Resumen Libro Repensando El Futuro

Páginas: 19 (4573 palabras) Publicado: 9 de octubre de 2012
Libro: ¨Repensando el Futuro¨



1) Resumen del tema

El tema principal de este libro es la forma en que especialistas en el tema de los negocios y la economía nos da una pista clave de cual puede ser la llave que abra las puertas a las grandes y pequeñas empresas para nunca quedarse en el camino, al principio utiliza justamente utiliza esa metáfora en la cual dice que para lasempresas y para todas las personas en general el futuro nos es incierto lo vemos como un camino sin final y que muchas veces esto es lo que nos hace perder la noción de nuestros negocios ya que pensamos que todo nos puede durar por la eternidad y tomamos en cuenta que los cambios externos a nosotros son los que afectan directamente. Ya que si tu no te percatas de lo que puedes mejorar en tu empresa tuno te darás cuenta tampoco cuando tu competencia sea grande o pequeña esté varios pasos adelante y tu solo sigas viendo el camino sin final. Según los entrevistados en estos libros, los cuales tienen varios pensamientos en común, para ser un gran empresario tienes que dejar que tu imaginación lo haga todo, tienes que ser y cito textualmente a Warren Bennis ¨Un Líder de Líderes¨. No dejes que nadate parezca muy arriesgado mas bien el hecho de que el futuro sea totalmente incierto te permite a ti tomar el control de lo que pienses que va a hacer que tu empresa no se quede en el camino sino que sea una empresa la cual sea difícil alcanzar.

Otra metáfora que se encuentra en el libro cuando habla de que debemos ver a nuestras empresas como vehículos todo terreno, es decir que debemos estaren la capacidad absoluta de poder competir en cualquier ámbito, tiempo, terreno y cualquier agente o demanda exterior que se imponga. Charles Handy dice ¨Inventen el Mundo¨ nosotros como seres humanos somos capaces de inventar millones de cosas y productos que hacen que cada vez nos exijamos más entre nosotros mismo. La clave del éxito es siempre pensar ¨fuera de la caja¨ no ponerle límites a tumente.
Además debemos ponernos siempre el limite hacia donde queremos llegar, si dejamos que el nuestro auto camine por el camino sin rumbo y sin meta, lo más probable es que se desvíe.

Otro aspecto importante que no está escrito pero que es fácil de deducir es que por más que tu empresa sea un éxito nunca dejes de pensar en que la competencia hará todo para verte caer y que siempre debesestar un paso adelante. Ya que todo a nuestro alrededor actualmente es bastante inestable y confuso. Así es como lo describe Charles Handy, según el autor el más importante filósofo empresarial del mundo, es muy conocido por sus ideas sobre naturaleza cambiante del trabajo y de las organizaciones. En esta entrevista el pudo recalcar algunos puntos importantes y algunos pensamientos tales como decirque el mundo es una paradoja y que lo que tenemos que hacer es entender, aprender y aceptar dichas contradicciones ya que solo así podremos encontrar el camino para convivir con las mismas y manejarlas. Afirma que la clave del éxito e incluso el determinante para el progreso, incluso para sobrevivir en la vida es darse cuenta que las contradicciones puedes coexistir y debemos vivir con ellas.Uno de sus términos para definir que todas las actividades de un ser humano es lo que el llama ¨El Principio de la Rosquilla¨ dice que la vida es como una rosquilla invertida, es decir que en el interior se encuentran todas las actividades en las cuales debe haber un equilibrio y debe pesar mas que lo que esta afuera q es el exterior lo cual llama a esto un principio estratégico para lasorganizaciones del siglo XXI. Por obvias razones el principio de la rosquilla inversa también se puede aplicar a las personas si uno va a emplear a individuos que sean inteligentes y que les guste pensar por sí mismos, tiene que asignarles mucha responsabilidad, mucho poder. En caso contrario, se irán porque nadie quiere ser un robot o un instrumento; todos necesitan su rosquilla individual.

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