Resumen octavo habito

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EL DOLOR.
Dolor en la humanidad se manifiesta de diferente manera, posiblemente causado por hechos arrastrados del pasado, hechos que pueden ser internos y externos a las personas
Dolor se describe en el escrito como el hecho de cargar con insatisfacciones personales, sociales y es la situación de enfrascamiento que tiene el ser humano en pensamientos negativos y situaciones no correctas enun escenario adverso, aun cuando ellas mismas se lo genera, el dolor es definido en el libro como un estado mental negativo que puede conducir a todo el cuerpo humano aun estado de sedentarismo y puede ser causado por una lesión física o psicológica. El vivir se vuelve el afán de hacer lo urgente mas no lo importante perdiendo la esencia de la vida misma, volviéndonos seres mecánicos acumuladoresde cargas y culpabilidades del “ hubiera” cuando ya el tiempo es desfasado de esa vos que debió ser escuchada.
Dentro del dolor también hay voces de personas como trabajadores, padres, hijos, directivos, profesionales personas que luchan por salir adelante en la realidad, el dolor es personal y hasta profundo.
En la organización también existen padecimiento de dolor ya que en la era actualconocida como la era del trabajador el conocimiento, el valor implícito de cada persona es indispensable y muy importante para las entidades, si estos que son el pilar de la nueva era son carcomidos por el dolor este será arrastrado a las actitudes y aptitudes hacia el trabajo afectando la cadena productiva que conlleva a la eficiencia, eficacia y efectividad de las organizaciones.

EL PROBLEMA.
Elproblema, en el libro del octavo habito se materializa en los paradigmas que el ser humano los ha hecho propios a través de la historia, mediante la identificación de obstáculos y llevando a estos a su máxima expresión haciéndolos invencibles en su psicología, los paradigmas en el relato son comparados con un mapa y también menciona que depende de cada persona el usarlo adecuadamente y en elescenario correcto ya que si usamos un mapa en una ciudad que no corresponde, será imposible de ubicarnos en el lugar que deseamos, la percepción de la vida y lo que soñamos radica en la diferencia de los caminos que escojamos y los obstáculos que derivemos para llegar a ello.
El termino problema en el escrito revela la perdida de la voz, la resignación de los seres humanos a reducirse a un cuerpo defuerza de trabajo sin aportar, sus ideas y cocimientos perdiendo la pasión, entusiasmo y amor por lo que hacen, en las organizaciones la cultura del control del trabajo destruye la vos de las personas que la conforman, el no sentir identificación de visión común entre organización y persona además la desvaloración de la participación integral la falta de confianza es el detonante la perdida de lavos.
En la nueva era el paradigma del ser humano es que es visto como un ser integral, es necesaria la implementación de esta ideología ya que ve a la persona como un ente complejo compuesto por cuatro elementos cuerpo, mente, corazón y espíritu que llevan en su conjunto a la satisfacción plena mediante la valorización justa, revelando así la vos.

LA SOLUCIÓN:
Encontrar una voz propia einspirar a los demás a que encuentren la suya.
Hoy en día las frases anteriores las podemos comparar con el llamado liderazgo, ya que este procura el desarrollo integral de los que conforman un equipo de trabajo, el liderazgo nos invita a utilizar el efecto que se menciona en el libro el efecto del lanzamiento de la piedra, que nos indica que los cambios deben surgir de adentro hacia fuera.
Semenciona que existen dos tipos de caminos para vivir, en la elección correcta esta la solución, el primer camino ya está trazado y es muy concurrido claro, es la opción más sencilla ya que no requiere de mayor esfuerzo simplemente seguir por la senda derecha y hacer lo que muchos ya hicieron, el punto de llegada de este camino la mediocridad, el segundo y prometedor camino es el directo a la...
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