Resumen

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  • Publicado : 9 de junio de 2011
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Resumen
Se trata de un libro que realza la importancia de la motivación individual y de grupo, como medio para lograr que nuestras actividades y tareas sean en por sí mismas una recompensa de lavida y no solo un medio para buscar satisfacer una necesidad.
El escrito es una narrativa de la vida de Mary Jane, una empleada del área de procesamiento de datos de una empresa, que a raíz de unaserie de situaciones lamentables, sentimentales y financieras, había llegado sin saberlo en una etapa pasiva en muchos aspectos de su vida.
El sentir la seguridad de un empleo la había hecho caer enuna zona de comodidad y ya no tomaba más riesgos, pero sin saberlo había caído en la obsolescencia y en la frustración laboral.
Empieza así una búsqueda por cambiarse a sí misma y por hacer cambiar asu equipo de trabajo de forma que no solo asegurasen su permanencia en la empresa, sino que obtuvieran satisfacción plena por la realización de su trabajo.
La solución se presenta de manera casualal visitar una pescadería de un mercado cercano en la cual encuentra un ambiente laboral lleno de energía. Loonie, un empleado de ese negocio le atiende y la orienta en los pasos que debe realizarpara lograr hacer de su trabajo un sitio pleno de energía. Estos pasos se dan a conocer a Mary, quien los aplica en su nueva área de responsabilidad y logra que la gente entre en el proceso para lograrun cambio sorprendente en el ambiente de trabajo y en los resultados esperados.

Cuales son las 4 claves para hacer adorable el trabajo

1.- Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo
2.- Ajugar: se puede divertir mientras se trabaja
3.- Alégrele el día a los clientes: comprométalos
4.- Esté siempre presente: empleados comprometidos

De quien de quien depende de que el trabajo enequipo sea exitoso y porque?

La clave de que el trabajo sea exitoso depende basicamente de uno mismo ya que con todos estos “Tips” o claves nombradas anteriormente se puede hacer el trabajo mas...
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