resumen


PAGO DE AGUINALDO DE NAVIDAD
EN BOLIVIA


Aguinaldo:
Es una gratificación legal impuesta al empleador representando la doceava parte del sueldo durante el año calendario de trabajo, que se paga por las fiestas de fin de año.
El vocablo de aguinaldo parece derivar de la palabra celta «Guinaud» a la que se le atribuye el significado de regalo de año nuevo. El aguinaldo se ha convertido enun beneficio general para todos los trabajadores, consiste en entregar una vez al año, por el espíritu familiar y hogareño de las fiestas de pascua o navidad, una paga especial equivalente a un sueldo mensual o a una doceava parte de todo lo percibido en el año.
Esta costumbre se remonta a los primeros siglos del cristianismo donde se efectuaban entregas y gratificaciones de pequeñas sumas dedinero o regalos a los sirvientes o subordinados para que conmemoren dignamente las fiestas de noche buena a reyes
Entonces, el derecho al aguinaldo de fin de año, en la actualidad es considerado no solo por nuestra doctrina y legislación sino por la de casi todo el mundo, como un sueldo o salario anual complementario es una remuneración que percibe el empleado adicionalmente a las docemensualidades habituales. Puede haber uno o más aguinaldos al año. En las legislaciones en que esta práctica está instituida y fijada en el contrato de trabajo se paga uno con motivo de Navidad o fin de año y se denomina decimotercer salario o paga extraordinaria de Navidad. Los aguinaldos adicionales, en caso de haberlos, se perciben en otras fechas.
 En Bolivia, Según la L.G.T.(Ley General de Trabajo) ensu Art. 57 menciona el aguinaldo de navidad como el pago anual por un servicio mayor a tres meses, este se calculara mediante de la siguiente manera: aguinaldo=(sueldo/12)*meses trabajados en un año
Instrucciones para pagar y cobrar el aguinaldo

El beneficio de fin de año debe ser entregado a todos los trabajadores dependientes, tanto públicos como privados, que hayan cumplido tres meses,mínimo, de trabajo en su puesto. 
El Ministerio de Trabajo, mediante la Dirección General de Trabajo y Seguridad Industrial, emitió el instructivo mediante el cual se determina que toda institución pública, empresa comercial, industrial o cualquier otra actividad con o sin fines de lucro, está obligada a pagar a sus trabajadores el aguinaldo hasta el 20 de diciembre.
Este beneficio será entregado atodos los trabajadores que presten servicio por cuenta ajena bajo condiciones de subordinación y dependencia que hayan cumplido el mínimo de tres meses de trabajo en su ocupación actual.

En caso de no pagar el aguinaldo, la institución, empresa u organización tendrán que pagar el doble al empleado afectado, según manda la ley.


Algunas respuestas útiles para el pago y cobro del aguinaldoDefinición 
El aguinaldo de Navidad es una gratificación adicional que corresponde a un sueldo o salario sin descuento alguno. Es un derecho adquirido del trabajador, diferente de la indemnización, desahucio, horas extraordinarias y participación de utilidades.

¿Cuándo se paga?
Este año, como en anteriores, se debe pagar hasta el 20 de diciembre. La fecha es inamovible para públicos yprivados.


¿Quienes reciben?

Todos aquellos trabajadores que dependen de su empleador, ya sea en planilla, bajo contrato o temporales, de instituciones públicas o privadas, siempre que cumplan el mínimo de tres meses de trabajo.

¿Y las empleadas domésticas?
Siempre y cuando las empleadas domésticas hayan trabajado durante tres meses mínimo.
¿Y los asistentes?
Los asistentes de particularestambién tienen derecho a recibir el beneficio navideño.
¿Quiénes no reciben?
Aquellos que son dueños de su propio negocio, consultores y trabajadores que prestan un servicio a la empresa, pero no pertenecen a ella, como plomero, electricistas, auditores u otros oficios o servicios eventuales.
¿Pagan las cooperativas?
Según las normas solo los empleados dependientes de las cooperativas...