resumen

Que diario se. haga resumenes importantes para la gente q no tiene la faciliAYÚDELE A LA GENTE A GANAR EN EL TRABAJO

En este libro Ken Blanchard y Garry Ridge nos dan una pautdebemos hacer para lograr un Liderazgo al más alto nivel. K nos muestra como Garry Ridge al asumir la dirección de WD Company cambió toda la estructura de la compañía con un diferente como loes el de un sistema de evaluación de dese elevo a alturas insospechadas uno de los aspectos principal Liderazgo al más alto nivel: la alianza para el desempeño. Una de las leccionesbásicas que Garry Ridge usó para dirigi compañía es “No califique mi examen, ayúdeme a obtener l lo puedo explicar por medio de un ejemplo escolar simple, examen final al principio del cursoa los estudiantes luego el durante las clases les da las bases para resolverlo y al final s mismo examen pero con la diferencia de que cada alumno preparado para resolverlo es esto loque el autor de esta es dice que debemos realizar en nuestras organizaciones, reali reuniones durante el año con los líderes de la tribu (gerente miembros de la tribu (empleados) seintrodujo el concepto que la misma es un lugar al cual uno pertenece. Durante las reuniones se discutirán la manera en que se log objetivos de la organización y al final encontramos la evaluaque consiste en que cada individuo se evalué por si mismo otra persona lo haga siendo la nota más alta una “A”. En cuanto a la Construcción de una cultura adecuada , se pu que para GarryRidge no fue tan fácil ya la cultura es “el mo hacemos las cosas aquí” y en canto a WD-40 Company se e muy establecido una tipo de cultura, pero podemos lograrlo conocemos a laorganización y sabemos puntos débiles de l luego debemos precisar a los miembros de la tribu cual es n y nuestros valores ya que son la parte fundamental de.dad de entender rapifamente gracias