resumen

PERFIL DE UN ADMINSITRADOR MEXICANO

Cuando pensamos en el Perfil Profesional de Administrador Mexicano que necesita organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que estesea un EJECUTIVO, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente este tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa. Además, no solo deben ser capaces a asumirestas responsabilidades, si no también deben sentir y mostrar la convicción de que, independientemente de la naturaleza de la Organización = área que tengan a su cargo, cualquier labor o decisión queejecuten tendrán que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos-humanos que garanticen el éxito sin pretensiones de lograr lo máximo con el mínimo esfuerzo ni de aprovecharseespecialmente de las personas más débiles.
Podemos presumir que el Administrador debe tener los siguientes valores y actitudes:
Alto grado de autoestima y responsabilidad.
Disposición para el uso y manejo deequipo y tecnología.
Motivación para la búsqueda y el logro de metas.
Integración y Honestidad
Normas de conducta, principios y Ética en la práctica profesional
Independencia, con una actitudcrítica y constructiva.
Sensibilidad social y humanista.
Trabajo en equipo.
Reconocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus representantes.
Asegurar entrenamiento para eldesarrollo del liderazgo.
Responsabilidad para alcanzar el bienestar común.


Alberto M. Correa

Radica desde los últimos 14 años en la ciudad de El Paso, Texas, EUA en donde es Presidente de quantumResearch of the West, Inc, y de The International Institute for Entrepreneurial Advancement, Inc. Es además Profesor Visitante en Formación de Emprendedores Científicos e Ingenieros en la Facultad deCiencias de la Universidad de Texas, El Paso, y asesor del Bi-National Sustainability Laboratory, organismo binacional que busca aplicar la innovación para el desarrollo de la frontera México-EU....