resumen

Nombre y Apellidos: Christine M Marrero Rodriguez
Fecha: 24 de junio de 2014


Segunda Entrevista
Parte I: Actitudes de Ventas

1) ¿Cuál entiendes son las destrezas más importantessubsiguientes a la venta?
*En mi carácter personal entiendo que lo mas importante para una venta es cumplir las expectativas del cliente y que el servicio que le des a este sea uno de calidad para que asi esteregrese.


2) ¿Qué te gusta y te disgusta del proceso de ventas?
*El proceso de ventas es un proceso que nunca se sabe cuanto va a durar pero lo mas que me gusta es ver al cliente satisfecho yconocer todo lo que este necesita. Lo mas que me puede disgustar es el no poder complacer al cliente.



3) ¿Por qué entiendes que debería contratarte como empleado de ventas?
* Entiendo quedeberia de ser contratada por que tengo la experiencia y habilidad para lograr ventas completas. Ademas soy su mejor opcion ya que soy una persona sin limites y dispuesta a lograr todas las metas de lacompañía.


4) ¿Cuál es tu mayor debilidad?
*Entiendo que no tengo ninguna debilidad solo fortalezas; pero podria ser que si llegase el momento de no tener el conociemiento necesario de unproducto no pueda dar a conocer este de la manera exitosa.


5) ¿Por qué entiendes que te iría bien en este trabajo?
*Entiendo que me iria excelente ya que me encanta interactuar con personas y podersatisfacer sus necesidades.

6) ¿Cuáles son tus metas de carrera a largo plazo en este ambiente de ventas?
*Mi meta mas grande es lograr un puesto mas alto por mi excelente trabajo y lograr todolo que me propogan en este.


7) ¿Qué has aprendido de tus errores en el puesto de asociado de ventas?
*He aprendido que con calma y cautela se llega a la meta. Y que mientras mejor atiendas alcliente este volvera.

8) ¿Qué has hecho para mejorar tus conocimientos en los últimos años en tu empleo de ventas?
*Para mejorar mis conocimientos he tomado clases y cursos que daban en la...