Riesgos laborales
Páginas: 9 (2196 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2011
PRÁCTICA 1: RIESGOS LABORALES
COMENTARIO JURISPRUDENCIAL
SAP Girona 26-09-00 (Arp. 2000\2279, Pte. Lacaba Sánchez)
ANTECEDENTES DE HECHOS:
M.Fedal, titular de la empresa “Explotacions Forestals Ahayk M'Fedal”, con domicilio social en Campdevanol; Empresa dedicada a la tala forestal, se le acusa(mas adelante veremos de que forma y artículos o preceptos hacen referencia), por contratara unos trabajadores sin darles de alta en la seguridad social y sabiendo que carecían de permiso de trabajo y residencia.
El contrato era de forma verbal, sin constancia de sus condiciones laborales, realizandóse en idénticas condiciones para los nacionales y extranjeros.
Los dos trabajadores contratados son Bassou O.S y Mohamed O, nacidos en Marruecos, destacando este último por unaccidente en el momento que trabajaba por M.Fedal con una motosierra.
Mohamed.O., dice que el inculpado se hizo cargo de los gastos medicos causados como consecuencia del accidente y le indemnizó convenientemente por los 22 días que estuvo de baja.
En esta identidad encontramos varios supuestos:
Estos son: 1. La inexistencia del permiso de residencia, 2. La inexistencia del permiso de trabajo, 3.El no haberse dado de alta en la Seguridad Social, 4. La existencia de un contrato laboral verbal y 5. Un accidente de trabajo por uno de los trabajadores.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Esta sentencia llega a los siguientes fundamentos jurídicos:
Empezaremos examinando el artículo 312.2 del Código Penal donde encontraremos los requisitos objetivos y subjetivos del caso.
Art 312. 2. En lamisma pena incurrirán quienes recluten personas o las determinen a abandonar su puesto de trabajo ofreciendo empleo o condiciones de trabajo engañosas o falsas, y quienes empleen a súbditos extranjeros sin permiso de trabajo en condiciones que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tuviesen reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.
Esteartículo se centra en el bien jurídico protegido, es decir que determina que todas las personas extranjeras podrán ser contratadas legalmente si tienen permiso de trabajo y así tener las mismas condiciones que cualquier persona de nacionalidad Española, pero la Reforma LO 3/2000, de 11 de enero (RCL 2000,71) no le da importancia a este apartado aumentando la pena al primer párrafo.
La doctrinacritica la terminología que usa el legislador cuando habla de los afectados, llamándoles “súbditos” ya que los sujetos pasivos son los trabajadores. Podemos observar que las dos terminologías “súbditos” y “trabajadores”, van entre paréntesis porque no se sabe muy bien que termino se puede utilizar en este caso. Es fácil deducir que el legislador no quería nombrarlos con en el nombre de trabajadoresporque son extranjeros que no tienen ni permiso de residencia ni de trabajo por lo tanto aquí nos preguntamos, si los dos trabajadores ilegales tienen o no derecho a incorporarse al mercado laboral.
Mas tarde se resuelve esta cuestión por la reciente STS-2º del 30 de junio de 2008(RJ 2000, 6081) porque dice que este razonamiento es incompatible con la afirmación que da la Constitución Española ensu Artículo 1: España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
Pero aún asi, seguimos viendo discrepancias entre diferentes perceptos porque este artículo por ejemplo nos dice que hay igualdad social para quien resida en España pero no hacereferencia al mundo laboral e imingrantes ilegales por lo que entonces no nos sirve de mucho este artículo, también vemos que el inmigrante ilegal, que si carece de permiso de trabajo y residencia en España, tampoco esta incluido en el art.35 de la CE, pero en cambio a los Españoles si que los reconoce.
Seguidamente encontramos el art.499bis del anterior código penal que es equivalente al actual...
COMENTARIO JURISPRUDENCIAL
SAP Girona 26-09-00 (Arp. 2000\2279, Pte. Lacaba Sánchez)
ANTECEDENTES DE HECHOS:
M.Fedal, titular de la empresa “Explotacions Forestals Ahayk M'Fedal”, con domicilio social en Campdevanol; Empresa dedicada a la tala forestal, se le acusa(mas adelante veremos de que forma y artículos o preceptos hacen referencia), por contratara unos trabajadores sin darles de alta en la seguridad social y sabiendo que carecían de permiso de trabajo y residencia.
El contrato era de forma verbal, sin constancia de sus condiciones laborales, realizandóse en idénticas condiciones para los nacionales y extranjeros.
Los dos trabajadores contratados son Bassou O.S y Mohamed O, nacidos en Marruecos, destacando este último por unaccidente en el momento que trabajaba por M.Fedal con una motosierra.
Mohamed.O., dice que el inculpado se hizo cargo de los gastos medicos causados como consecuencia del accidente y le indemnizó convenientemente por los 22 días que estuvo de baja.
En esta identidad encontramos varios supuestos:
Estos son: 1. La inexistencia del permiso de residencia, 2. La inexistencia del permiso de trabajo, 3.El no haberse dado de alta en la Seguridad Social, 4. La existencia de un contrato laboral verbal y 5. Un accidente de trabajo por uno de los trabajadores.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Esta sentencia llega a los siguientes fundamentos jurídicos:
Empezaremos examinando el artículo 312.2 del Código Penal donde encontraremos los requisitos objetivos y subjetivos del caso.
Art 312. 2. En lamisma pena incurrirán quienes recluten personas o las determinen a abandonar su puesto de trabajo ofreciendo empleo o condiciones de trabajo engañosas o falsas, y quienes empleen a súbditos extranjeros sin permiso de trabajo en condiciones que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tuviesen reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual.
Esteartículo se centra en el bien jurídico protegido, es decir que determina que todas las personas extranjeras podrán ser contratadas legalmente si tienen permiso de trabajo y así tener las mismas condiciones que cualquier persona de nacionalidad Española, pero la Reforma LO 3/2000, de 11 de enero (RCL 2000,71) no le da importancia a este apartado aumentando la pena al primer párrafo.
La doctrinacritica la terminología que usa el legislador cuando habla de los afectados, llamándoles “súbditos” ya que los sujetos pasivos son los trabajadores. Podemos observar que las dos terminologías “súbditos” y “trabajadores”, van entre paréntesis porque no se sabe muy bien que termino se puede utilizar en este caso. Es fácil deducir que el legislador no quería nombrarlos con en el nombre de trabajadoresporque son extranjeros que no tienen ni permiso de residencia ni de trabajo por lo tanto aquí nos preguntamos, si los dos trabajadores ilegales tienen o no derecho a incorporarse al mercado laboral.
Mas tarde se resuelve esta cuestión por la reciente STS-2º del 30 de junio de 2008(RJ 2000, 6081) porque dice que este razonamiento es incompatible con la afirmación que da la Constitución Española ensu Artículo 1: España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
Pero aún asi, seguimos viendo discrepancias entre diferentes perceptos porque este artículo por ejemplo nos dice que hay igualdad social para quien resida en España pero no hacereferencia al mundo laboral e imingrantes ilegales por lo que entonces no nos sirve de mucho este artículo, también vemos que el inmigrante ilegal, que si carece de permiso de trabajo y residencia en España, tampoco esta incluido en el art.35 de la CE, pero en cambio a los Españoles si que los reconoce.
Seguidamente encontramos el art.499bis del anterior código penal que es equivalente al actual...
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