Roles directivos

Roles Directivos:Los directivos d hoy enfrentanel reto de desempeñar las cuatro funciones básicas (planeación, organización, dirección y control), generalmente de manera simultanea para cumplir lasmetas de la compañía.
Un rol: es el conjunto organizado de conductas.
Roles advos
Se la pueden agrupar en tres categorías: 1. Roles interpersonales (emblemático, de líder, de enlace) 2. Rolesinformativos ( de vigilancia, de propagador, de vacero)3. Roles de toma de decisiones (emprendedor, de manejo d dificultades, de asignación d recursos, de negociador).
*Rol emblemático: el admón.representa a la orga en celebrac de tipo ceremonial y simbólico (el gerent q invita a comr a un cliente importante) necesarios para una buena imagen y éxito d la organ.
*Rol d líder: posision q ocupan losadmon al dirigir y coordinar las act de los suordinados asia el cumplimiento de los objetivos org.
*Rol de enlace:se refiere al trato d los admon con personas fuera de la organización. Entre estaspersonas están los clientes, funcionarios gubernamentales y proveedores.el admon busca apoyo d personas q puedan influir en el éxito d la org.
*Rol d vigilancia: implica buscar, recibir y seleccionarinformación.
Los administ exploran sus entornos en busca d información q pueda efectuar a sus organizac.
*Rol d Propagador:El admon compart inf con sus subordinados y otros miembros d la org.Algunos transmiten inf “especial” o “privilegiada” a ciertos subordinados q d ordinario no tendría acceso a ella y en cuya descrecion puede confiar.
*Rol de vocero: Papel informativo q desempeñan losadmonal ofrecer a los demás, y particularment a personas ajenas a la organización inf q representa la postura oficial d esta ultima
*Rol emprendedor:Papel d toma d decisiones q desempeñan los admon aldiseñar e implementar un nuevo proyecto, empresa o act de negocio. Tmb puede desempeñarse en una organ ya existent cuando esta lo promueve.
*Rol d asignación d recursos: Papel d toma d decisiones q...