RRHH











ASIGNATURA RECURSOS HUMANOS


FECHA: 29-Mayo -2012

TURNO:
MATUTINO
HECHO POR:

Carlos obregónSuárez
Julissa Fonseca Vargas
Yuritza torres peralta
Pedro Rodríguez Bravo


Razón Social

Nombre:
Taller de Carpintería

Misión
Ser un taller de carpinteríacomprometido en brindar productos de excelente calidad, al mejor precio y del mejor diseño para asegurarnos de la completa satisfacción de nuestros clientes.

Visión
Convertirnos con el tiempo en unode los mayores elaboradores de muebles de madera en la ciudad y en el país, siempre cuidando la excelente calidad y la satisfacción de nuestros clientes.












Políticas de laempresa

Políticas de provisión de recursos humanos

1. Nuestra empresa no tiene fuentes de reclutamiento establecidas pero las condiciones para reclutar un recurso humano es que este posea lasaptitudes y tenga experiencia en el campo de la carpintería.
2. Los trabajadores que deseen entra r a trabajar al taller deben estar dispuestos a cumplir con las exigencias del trabajo y con mínimo 2 añosde experiencias en este campo laboral y tener aprobado en la primaria escolar.
3. La empresa, de su parte, tratara de proveer el ambiente agradable para el desarrollo del trabajador, brindandotambién oportunidades de aprendizaje.

Políticas de aplicación de Recursos Humanos

1. Los trabajadores deben estar conscientes de la constante evaluación y supervisión que, por parte de la empresa seestará haciendo a cada uno de los muebles que estos hagan, esto como una manera de evaluación del trabajo personal y como una manera de mejorar la calidad del producto.

Políticas de mantenimiento deRecursos Humanos


1. Remuneración: en este taller se remunera a cada trabajador según su nivel de producción y tomando muy en cuenta la evaluación en el trabajo y las actitudes y desarrollo...