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TALLER SEMANA 3

1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH en una empresa?
Para ejercer el cargo de director de recursos humanosde una empresa, se debe tener además de una buena preparación, para desempeñar el cargo, se debe tener buen conocimiento de la entidad en el cual labora es decir, conocer su misión, visión, objetivos,metas, políticas de calidad entre otros aspectos que son fundamentales para saber de qué manera ejecutar los planes para obtener un óptimo resultado maximizando sus recursos en el menor tiempoposible y recordando cuál es su principal capital. Un director de recursos humanos es necesario que posea unas características necesarias para un excelente desempeño, Debe ser carismático, mostrarse comouna persona positiva, flexible, analítica, que gestione acciones que fortalezcan el crecimiento de la empresa y de sus empleados ayudando a que el clima laboral sea agradable y manteniendo buenasrelaciones en general. Además tener liderazgo que permita manejar un enfoque proactivo, llegar a la efectividad, demostrando su capacidad de dar ejemplo, auto - regularse, generar confianza sin perderrespeto, generando para ellos no solo esquemas que abarquen los campos solicitados por la ley, sino, también, espacios como la recreación, interés, mejora de la calidad de vida.

2. ¿Qué es capacitacióny desarrollo?
La capacitación va dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador para que éste se desempeñe eficientemente en las funciones a él encomendadas y el Desarrollo por otro lado, serefiere a la educación que recibe una persona para el crecimiento profesional a fin de estimular la efectividad en el cargo. Debido a la importancia que tiene la capacitación, ésta debe ser de formapermanente y continua, de tal manera que se puedan alcanzar las metas trazadas, el desarrollo es la transformación la visión, mientras que la capacitación tiene que ver con el conocimiento. La...