RRHH

CUESTIONARIO UNIDAD 2
OBJETIVO:
Identifica organismos fiscalizadores
Identifica procedimientos de fiscalización, según normativa laboral

1.- ¿Qué es el Código del Trabajo?
Es el cuerpo normativo que regula la relación laboral privada en nuestro país.

2.- ¿Qué es la Dirección del Trabajo?
Es un servicio público descentralizado, supervigilado por el presidente de la república a travésdel ministerio del trabajo y de previsión social.
Entre los roles de la Dirección del Trabajo está el de fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales, previsionales y de higiene y seguridad en el trabajo, y de efectuar acciones tendientes a prevenir y resolver los conflictos del trabajo. La Dirección del Trabajo puede actuar como ministro de fe en caso de negociación colectiva

3.- ¿Cuáles la misión de la Dirección del Trabajo?
Su Misión Institucional es: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, fiscalizando, interpretando, orientando la correcta aplicación de la normativa y promoviendo la capacidad de autorregulación de las partes, en la búsqueda del desarrollo de relaciones de equilibrio entre empleadores y trabajadores.

4.- ¿Qué servicios brinda la Direccióndel Trabajo?
Dictámenes (dictámenes y ordinarios); Fiscalización (fiscalización reactiva, fiscalización proactiva, fiscalización en línea); Sistemas de prevención y resolución alternativa de conflictos (conciliación, mediación, instancias de diálogo social; consejos tripartitos regionales de usuarios, mesa de trabajo); Defensa de derechos fundamentales; Asistencia técnica laboral y Certificaciones(certificado de antecedentes laborales y certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales).


5.- Qué es una DENUNCIA ante la Inspeccion del trabajo?
Es la acción iniciada por un trabajador, un grupo de ellos o un dirigente sindical, mientras se encuentra vigente la relación laboral, para poner en evidencia ante la Inspección del Trabajo irregularidades laborales yprevisionales ocurridas en la empresa en la que trabaja.

6.- ¿Qué es un RECLAMO ante la Inspeccion del trabajo?
Es el acto emprendido por un trabajador o un grupo de ellos ante la Inspección del Trabajo, una vez que la relación laboral ha terminado, con el propósito de lograr de parte del empleador el pago de remuneraciones u otros beneficios laborales o previsionales que ellos consideran que aúnse les deben.

7.- ¿Qué es un DICTAMEN?
Es una sentencia. Lo que hace el dictamen es reconocer el derecho de alguno de los intervinientes en el proceso, estableciendo la obligación a la otra parte de aceptar la resolución y respetarla.

8.- ¿Qué es la JURISPRUDENCIA?
Conjunto de las sentencias de los tribunales y a la doctrina que contienen. El término también puede utilizarse para hacerreferencia al criterio sobre un problema jurídico que fue establecido por sentencias previas y a la ciencia del derecho en general.

9.- ¿Qué es la fiscalización?
La fiscalización laboral es una de las diversas competencias de la Administración del Estado (Poder Ejecutivo), destinadas a dar eficacia al Derecho del Trabajo, completando la regulación normativa de la relación laboral (PoderLegislativo), y el tratamiento jurisdiccional de los conflictos que con ocasión de su aplicación o incumplimiento se produzcan (Poder Judicial).

10.- ¿Cuáles son las características del procedimiento de fiscalización?
Es simple
De efectos provisionales, esencialmente revisables a nivel jurisdiccional, sin perjuicio de la igualmente posible revisión administrativa: Reconsideración
Rápida
Deaplicación masiva
De bajo costo
Con alto impacto disuasivo y demostrativo
Sirve para prevenir conflictos laborales

11.- ¿Qué es el procedimiento general de fiscalización?
Es aquél que contiene las normas de aplicación regular para desarrollar la labor inspectiva, pues contiene las etapas, contempla las características y consagra los principios y reglas de general vigencia en la materia.
Así, a...