RRHH

Páginas: 4 (803 palabras) Publicado: 11 de enero de 2015
Actualidad sobre Recursos
Humanos I

Presupuestos Generales del Estado
e IRPF

Presupuestos Generales del Estado
(Artículo 134 de la Constitución española de 1978)

• Los PresupuestosGenerales del Estado es el
nombre que recibe el presupuesto público en
España.
• Son considerados la ley más importante que un
gobierno, promulga en un año y determinan su
política en la mayorparte de los ámbitos, además
de ser la base sobre la que se moverá la economía
del Estado en ese año.

• Corresponde al Gobierno la elaboración de los
Presupuestos Generales del Estado, y a lasCortes
Generales su examen, enmienda y aprobación.
• Tendrán carácter anual, incluirán la totalidad de los
gastos e ingresos del sector público estatal y en ellos se
consignará el importe de losbeneficios fiscales que
afecten a los tributos del Estado.
• Si la Ley de Presupuestos no se aprobara antes del primer
día del ejercicio económico, se considerarán prorrogados
los Presupuestos delejercicio anterior hasta la
aprobación de los nuevos.

Qué es el IRPF?
• Su nombre inicial fue contribución general sobre la
renta y se aprobó por las Cortes Constituyentes de
la SegundaRepública Española
• El IRPF es un impuesto de carácter directo,
personal, subjetivo, progresivo, periódico y con
gravamen de renta de acuerdo a su naturaleza

????

• Directo: Porque su gravamenrecae sobre un índice directo
de capacidad económica.
• Personal: El hecho imponible se delimita por la referencia a
una persona como centro de imputación del objeto
gravado “renta” y no sobre unbien.

• Subjetivo: Porque tiene en cuenta la renta de acuerdo con
la situación personal y familiar de cada persona física
• Progresivo: A mayor base imponible, se tributa en mayor
porcentaje deesa renta
• Periódico: Porque tributa en un lapso o intervalo temporal
llamado periodo impositivo que normalmente coincide con
el año natural

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