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Reglamento interno

ART. 1º
El presente reglamento interno de tabajo prescrito por la fabrica DE DETERGENTES Y JABONES LTDA, domicilio en la calle paicavi N° 822, de la ciudad deconcepción y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la fabrica como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos lostrabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador.

Condiciones de admisión

ART. 2º
Quien aspire a desempeñar un cargo en la fabrica DEDETERGENTES Y JABONES LTDA, debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar los siguientes documentos:
a) Cédula de ciudadanía o tarjeta de identidad según sea elcaso.
b) Autorización escrita del Ministerio de la Protección Social o en su defecto la primera autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de estos, el defensor de familia, cuando el aspirantesea menor de dieciocho (18) años.
c) Certificado del último empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio, la índole de la labor ejecutada y el salario devengado.
d)Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad y en su caso del plantel de educación donde hubiere estudiado.

Período de prueba
ART. 3º
La fabrica una vez admitido el aspirante podráestipular con él un período inicial de prueba que tendrá por objeto apreciar por parte de la empresa, las aptitudes del trabajador y por parte de este, las conveniencias de las condiciones de trabajo(CST, art. 76).

ART. 4º
El período de prueba debe ser estipulado por escrito y en caso contrario los servicios se entienden regulados por las normas generales del contrato de trabajo (CST, art.77, num. 1º).

ART. 5º
El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses. En los contratos de trabajo a término fijo, cuya duración sea inferior a 1 año, el período de prueba no podrá ser...