Saber y Hacer
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2012
RESUMEN SABER Y HACER
El libro saber y hacer, se centra en la inquietud del autor Blanchard, un exitoso escritor que busca enseñarnos como explotar todos los conocimiento que poseemos, nosolo simplemente saberlo y conocerlo, sino ponerlo en práctica y utilizarlo en nuestra vida diaria, trabajo, y familia. Muchas veces las personas tienen la oportunidad de ir a seminarios, leerlibros, ya sea por cuenta propia o por necesidad, en fin, es información que almacenamos, que asimilamos y entendemos, es aquí donde nace la inquietud del autor ¿aplicamos estos conocimientos anuestras vidas diarias?
En el libro el autor expone sus inquietudes sus lectores elogiaban sus trabajos pero no veía el cambio en ellos. Es aquí donde Blanchard inicia la búsqueda de lo quefaltaba dentro de sus libros, que ayudara a sus lectores a realizar ese cambio que él deseaba y que más adelante se describe como el Eslabón Perdido.
El autor le realiza una seria de entrevistas aun famoso empresario que ha tenido éxito en los programas de capacitación en su empresa. Le expone 3 razones por las cuales las personas no ponen en práctica sus conocimientos:
1. Lasobrecarga de información
2. El filtrado negativo
3. La falta de seguimiento
Cada día tenemos más facilidad a obtener conocimientos por medio de libros, internet, televisión, pero muy pocasveces nos proponemos ponerlo en práctica, estamos más preocupados por aprender los necesario para que nos resulte más fácil, no estamos aprovechando las información obtenida como debe ser, porotrolado las personas tendemos a ser muy negativas, no se trata de borrar todo lonegativo sino afrontar con mentalidad positiva. Para poder retener más de lo que uno aprende es necesarioescuchar con una mente positiva y abierta. Es importante siempre tener un seguimiento, de nada vale que aprendamos algo y lo afrontemos de manera positivo, si no poseemos un sistema de seguimiento
El libro saber y hacer, se centra en la inquietud del autor Blanchard, un exitoso escritor que busca enseñarnos como explotar todos los conocimiento que poseemos, nosolo simplemente saberlo y conocerlo, sino ponerlo en práctica y utilizarlo en nuestra vida diaria, trabajo, y familia. Muchas veces las personas tienen la oportunidad de ir a seminarios, leerlibros, ya sea por cuenta propia o por necesidad, en fin, es información que almacenamos, que asimilamos y entendemos, es aquí donde nace la inquietud del autor ¿aplicamos estos conocimientos anuestras vidas diarias?
En el libro el autor expone sus inquietudes sus lectores elogiaban sus trabajos pero no veía el cambio en ellos. Es aquí donde Blanchard inicia la búsqueda de lo quefaltaba dentro de sus libros, que ayudara a sus lectores a realizar ese cambio que él deseaba y que más adelante se describe como el Eslabón Perdido.
El autor le realiza una seria de entrevistas aun famoso empresario que ha tenido éxito en los programas de capacitación en su empresa. Le expone 3 razones por las cuales las personas no ponen en práctica sus conocimientos:
1. Lasobrecarga de información
2. El filtrado negativo
3. La falta de seguimiento
Cada día tenemos más facilidad a obtener conocimientos por medio de libros, internet, televisión, pero muy pocasveces nos proponemos ponerlo en práctica, estamos más preocupados por aprender los necesario para que nos resulte más fácil, no estamos aprovechando las información obtenida como debe ser, porotrolado las personas tendemos a ser muy negativas, no se trata de borrar todo lonegativo sino afrontar con mentalidad positiva. Para poder retener más de lo que uno aprende es necesarioescuchar con una mente positiva y abierta. Es importante siempre tener un seguimiento, de nada vale que aprendamos algo y lo afrontemos de manera positivo, si no poseemos un sistema de seguimiento
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