Salud ocupacional
Páginas: 7 (1627 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2010
SENA VIRTUAL
CURSO BASICO SALUD OCUPACIONAL
209082
EMPRESA ALEACION S.A
TUTOR: JORGE IVAN GOMEZ
ALUMNO: SANTIAGO CORREA FRANCO
DOCUMENTO
MEDELLIN
2010
INTRODUCCIÒN
Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, deben contar con un programa de salud ocupacional, no solo porque proteger la salud de los trabajadores es un deber moral, sino también, porqueconstituyen una obligación legal señaladas por varias normas jurídicas de imperativo cumplimiento.
Un buen programa de salud ocupacional contribuye a mejorar la productividad de las empresas y a reportar beneficios múltiples; es por ello que en la empresa ALEACION S.A, se busca mediante el programa de salud ocupacional controlar y minimizar los diferentes factores de riesgo a fin de que estaarmonía se vea reflejada en la calidad de sus productos y en la calidad de vida de sus trabajadores y sus familias.
ALEACIÓN S.A
Aleación S.A es una empresa cuya actividad laboral se encuentra basada en el desarrollo, fabricación y comercialización de aceros, mediante la fundición de material moldeado, resistente a la corrosión, a elevadas temperaturas y al desgaste; destinadas para el sectorde la construcción, industria y automotriz.
Esta empresa se encuentra en capacidad de suministrar productos de acero en un tiempo prudencial, ya que elabora sus propios moldes y desarrolla formulaciones para atender las más exigentes características del producto final. Es por ello, que tenemos presente que para lograr nuestros objetivos, debemos contar con una planta de trabajadores sanos ycon una buena calidad de vida, brindando la suficiente seguridad laboral mediante el programa de salud ocupacional instaurado en la empresa, sirviendo como herramienta periódica de evaluación, que permita controlar y minimizar los factores de riesgo que actúan como amenaza a la salud los empleados.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
La prevención de los riesgos profesionales es responsabilidad delos empleadores, tal como lo precisa el artículo 56 del decreto 1295/94. De igual manera, esta norma establece que los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo.
INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONALALEACION S.A inicia su programa de salud ocupacional mediante la inspección de áreas, a fin de identificar y localizar los factores de riesgo presentes en las áreas más críticas de la empresa. Para ello se realiza una inspección general sistémica, la cual requiere de una previa preparación y conocimientos sobre qué y donde se van a buscar los factores de riesgo.
En ALEACION S.A se realizaradicha inspección solo en las partes críticas con el objetivo de actualizar la información.
La INSPECCION GENERAL SISTEMICA requiere de la utilización de herramientas como:
-Lista de verificación de factores de riesgo
-Formato de inspección para consignar factores de riesgo hallados
-Tabla de valoración subjetiva del grado de peligro
-Los planos de las áreas de la empresa.
INSPECCIONGENERAL SISTEMICA EMPRESA ALEACION S.A
FORMATO DE INSPECCION PARA CONSIGNAR FACTORES DE RIESGO HALLADOSEMPRESA: Aleación S.A AREA: Producción ELABORADO: FECHA: 25-10-2010 |
GRUPO FACTOR DE RIESGO | FACTORDE RIESGOCODIGO | FUENTE FACTOR DE RIESGO | SECCION AFECTADA | PUESTO AFECTADO | NO.EXP | | GRADO DE PELIGRO | RESULTADO GP | METODODE CONTROL INSTALADO | METODO DE CONTROL RECOMENDADO |
| | | | | | P | E | C | | F | M | H | |
2Contamínate Físico | Ruido 2A | Esmeril 1Pulidora 1 | Área Producción | Operario esmeril | 1 | 10 | 10 | 50 | 5000 | | | Orejeras | Diseño para encerramiento |
| | | | Ayudante | s2 | | | | | | | | |
| | | | Operario pulidora | 1 | | | | | | | | |
| |...
CURSO BASICO SALUD OCUPACIONAL
209082
EMPRESA ALEACION S.A
TUTOR: JORGE IVAN GOMEZ
ALUMNO: SANTIAGO CORREA FRANCO
DOCUMENTO
MEDELLIN
2010
INTRODUCCIÒN
Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, deben contar con un programa de salud ocupacional, no solo porque proteger la salud de los trabajadores es un deber moral, sino también, porqueconstituyen una obligación legal señaladas por varias normas jurídicas de imperativo cumplimiento.
Un buen programa de salud ocupacional contribuye a mejorar la productividad de las empresas y a reportar beneficios múltiples; es por ello que en la empresa ALEACION S.A, se busca mediante el programa de salud ocupacional controlar y minimizar los diferentes factores de riesgo a fin de que estaarmonía se vea reflejada en la calidad de sus productos y en la calidad de vida de sus trabajadores y sus familias.
ALEACIÓN S.A
Aleación S.A es una empresa cuya actividad laboral se encuentra basada en el desarrollo, fabricación y comercialización de aceros, mediante la fundición de material moldeado, resistente a la corrosión, a elevadas temperaturas y al desgaste; destinadas para el sectorde la construcción, industria y automotriz.
Esta empresa se encuentra en capacidad de suministrar productos de acero en un tiempo prudencial, ya que elabora sus propios moldes y desarrolla formulaciones para atender las más exigentes características del producto final. Es por ello, que tenemos presente que para lograr nuestros objetivos, debemos contar con una planta de trabajadores sanos ycon una buena calidad de vida, brindando la suficiente seguridad laboral mediante el programa de salud ocupacional instaurado en la empresa, sirviendo como herramienta periódica de evaluación, que permita controlar y minimizar los factores de riesgo que actúan como amenaza a la salud los empleados.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
La prevención de los riesgos profesionales es responsabilidad delos empleadores, tal como lo precisa el artículo 56 del decreto 1295/94. De igual manera, esta norma establece que los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo.
INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONALALEACION S.A inicia su programa de salud ocupacional mediante la inspección de áreas, a fin de identificar y localizar los factores de riesgo presentes en las áreas más críticas de la empresa. Para ello se realiza una inspección general sistémica, la cual requiere de una previa preparación y conocimientos sobre qué y donde se van a buscar los factores de riesgo.
En ALEACION S.A se realizaradicha inspección solo en las partes críticas con el objetivo de actualizar la información.
La INSPECCION GENERAL SISTEMICA requiere de la utilización de herramientas como:
-Lista de verificación de factores de riesgo
-Formato de inspección para consignar factores de riesgo hallados
-Tabla de valoración subjetiva del grado de peligro
-Los planos de las áreas de la empresa.
INSPECCIONGENERAL SISTEMICA EMPRESA ALEACION S.A
FORMATO DE INSPECCION PARA CONSIGNAR FACTORES DE RIESGO HALLADOSEMPRESA: Aleación S.A AREA: Producción ELABORADO: FECHA: 25-10-2010 |
GRUPO FACTOR DE RIESGO | FACTORDE RIESGOCODIGO | FUENTE FACTOR DE RIESGO | SECCION AFECTADA | PUESTO AFECTADO | NO.EXP | | GRADO DE PELIGRO | RESULTADO GP | METODODE CONTROL INSTALADO | METODO DE CONTROL RECOMENDADO |
| | | | | | P | E | C | | F | M | H | |
2Contamínate Físico | Ruido 2A | Esmeril 1Pulidora 1 | Área Producción | Operario esmeril | 1 | 10 | 10 | 50 | 5000 | | | Orejeras | Diseño para encerramiento |
| | | | Ayudante | s2 | | | | | | | | |
| | | | Operario pulidora | 1 | | | | | | | | |
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