Salud ocupacional

ANEXOS PROCESOS DE SELECCION 1. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD QUE LA ENTIDAD PRETENDE SATISFACER CON LA CONTRATACIÓN La Entidad consciente de la necesidad y obligatoriedad de cumplir adecuadamente conel programa de salud ocupacional, inscrito ante el Ministerio de la Protección Social, debe garantizar la prevención de los factores de riesgo a los que se encuentran expuestos los funcionarios, eneste caso se pretende de manera preventiva realizar una jornada antiestrés con el fin de mejorar la salud integral de los funcionarios asistentes y elevar el bienestar laboral.

2. DESCRIPCIÓN DELOBJETO A CONTRATAR Contratar la jornada de prevención de riesgo psicosocial para el personal de Aeronavegación de los Aeropuertos de Rionegro y Olaya Herrera. Esta Jornada comprende las siguientesetapas: Charla sobre el manejo y control del estrés (desencadenantes, factores de vulnerabilidad personal, consecuencias, estrés laboral, clasificación de estresantes laborales, consecuencias para laorganización, evaluación de riesgos psicosociales) Técnicas teórico prácticas de prevención e intervención: (terapia que ayude a reducir bloqueos producidos por el estrés ya reestablecer el flujo natural dela energía existente en el cuerpo), descontaminación electromagnética. La jornada debe realizarse en un lugar campestre fuera de las instalaciones de la Entidad 3. ANÁLISIS TÉCNICO Y ECONÓMICO QUESOPORTA EL VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO La Oficina de Salud Ocupacional realizo un estudio de mercado con las siguientes empresas (Hostería Llanogrande, Agua Viva SPA Integral, Graja Hotel La MontañaMágica) ampliamente reconocidas en el mercado en ofrecer servicios iguales a los solicitados en el presente pliego: Se anexan cotizaciones

FACTORES DE HABILITACIÓN DE LA PROPUESTA En una solacertificación especificaciones: por escrito el proponente deberá presentar las siguientes

a. Relacionar y describir detalladamente las instalaciones en donde se realizará la jornada ¡SALUD OCUPACIONAL...