Salud ocupacional

RECONOCIMIENTO DEL CURSO

YINA CAROLINA MONTOYA RAMIREZ
CÓDIGO 40048260

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
PSCIOLOGIA
TUNJA
2009

INTRODUCCION

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y lasenfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Es importante tener en cuenta que la salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Es así que se muchasempresas se implantan con mayor auge los programa de salud ocupacional, los cuales consisten en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
1. Reconocimiento del Protocolo del Curso: Completarel siguiente formato, la información necesaria la puede consultar en la Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería, o con el Tutor encargado del curso o líder de Escuela en su CEAD

INFORMACIÓN DEL CURSO |
NOMBRE DEL CURSO | SALUD OCUPACIONAL |
CÓDIGO DEL CURSO | 102505 |
NOMBRE DEL DIRECTOR DEL CURSO | SANDRA MILENA CASTRO ESCOBAR |
CRÉDITOS ACADÉMICOS | 2 CREDITOSCORRESPONDIENTE A 96 HORAS DE TRABAJO ACADÉMICO |
CAMPOS DE FORMACIÓN | ELECTIVA |
TIPO DE CURSO | TEORICO |
METODOLOGÍA DE OFERTA | A DISTANCIA, CAMPUS VIRTUAL |
NOMBRE DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS | UNIDAD 1: Fundamentos del a salud ocupacional UNIDAD 2: Administración de la salud ocupacional |
OBJETIVOS DE CADA UNA DE LAS UNIDADES | UNIDAD 1: Objetivo generalAnalizar y Clasificar losconceptos fundamentales de la Salud OcupacionalEspecíficos * Capacitar a los estudiantes en el manejo de los conceptos fundamentales de la Salud * Ocupacional * Analizar la evolución histórica y actual de la Salud Ocupacional * Diferenciar los conceptos y características de la Seguridad Industrial e Higiene Industrial * Conocer y Clasificar los Factores de Riesgos * Reflexionar sobre laimportancia de invertir en Salud OcupacionalUNIDAD 2: Objetivo GeneralConocer e identificar los antecedentes legales de la Salud Ocupacional y los aspectos relevantes dela Administración de la Salud OcupacionalEspecíficos * Conocer los antecedentes legales de la Salud Ocupacional * Conocer la organización del Sistema en Salud Ocupacional * Diagnosticar, diseñar y desarrollar planes de SaludOcupacional * Identificar la importancia del Comité Paritario de Salud Ocupacional dentro de la Organización * Realizar levantamientos de Panorama de Riesgos en puestos de trabajo * Conocer las definiciones e identificar las diferencias entre accidentes de trabajo y enfermedad profesional |
CANTIDAD DE ACTIVIDADES EN EL AULA | 10 ACTIVIDADES1 EXAMEN FINAL DEL 40% |
PUNTAJE TOTAL DE LOSTRABAJOS COLABORATIVOS | CADA UNO VALE 50 PUTNOS EN TOTAL SERIAN 100 PUNTOS |
PUNTAJE DEL EXAMEN FINAL | 200 PUNTOS |
FORMA DE EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO | TIPO INDIVIDUAL, PESO: 20 PUNTOS |

2. Reconocimiento de Autores: Completar el siguiente formato, la información necesaria la puede consultar en la Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería, o con el Tutorencargado del curso o líder de Escuela en su CEAD.

INFORMACION DEL ESTUDIANTE |
NOMBRE COMPLETO | YINA CAROLINA MONTOYA RAMIREZ |
TELEFONO O CELULAR | 3143601426 |
CORREO ELECTRONICO | Carito_montoya@hotmail.com |
ESCUELA | ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES |
PROGARAMA | PSICOLOGIA |
INFORMACION DEL DIRECTOR DEL CURSO |
NOMBRE COMPLETO | SANDRA CASTRO ESCOBAR |...