Salud ocupacional
Páginas: 20 (4780 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2011
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Estructura organizacional
a) Generalidades de la empresa
- Actividad económica: Educación: Formación profesional
- Breve recuento histórico:
En el año de 1957, se instauro la institución SENA por el Doctor Rodolfo Martínez Tono, este nombre se da gracias a una reunión que tuvo lugar en el río SENA en la ciudad de Paris, esta gran idea es el sueño de unapersona, que sin pensarlo se convirtió en el sitio de mayor estudio para todos, y la razón social de esta entidad seria Servicio Nacional de Aprendizaje.
Este proyecto se expandió por todo el territorio colombiano, llegando a el departamento del Cauca, siendo Emilio Loaiza López, el primer visitador de la Regional., la primera sede creada en la ciudad de Popayán, fue la FINCA LA FLORIDA, en elaño de 1959, pasados unos meses se autoriza la creación de la granja para la enseñanza de agricultura y ganadería, ya construido este sitio se le da el nombre de Centro Agropecuario e Industrial en Alto de Cauca.
En el año de 1960 se prestan las oficinas del Banco del Estado, para el funcionamiento de la primera oficina del SENA en la ciudad.
El primer coordinador académico de esta institución fueel señor José Gabriel Camacho Pinzón en la fecha del 1º de Junio de 1960.
En 1970 se crea el Centro Nacional de Artesanías Popayán, ubicado en la sede de Alto de Cauca, dando origen a las nuevas labores hoy en día conocidas como agricultura, comercio y metalmecánica.
Con las nuevas tecnologías que se ofertaron en el SENA, se desarrolló el interés de países extranjeros como España, para realizarintercambios con los aprendices.
Con ocasión del terremoto ocurrido en la ciudad de Popayán en el año de 1983, el SENA aporta con actividades para la reconstrucción de las zonas mas afectadas por este fenómeno natural, y con la culminación de estas maratónicas jornadas se da inicio a una nueva fase de ofertas educativas con la implementación de cursos que servirían para el desarrollo de lasociedad.
Con el inicio de la sede de Comercio y Servicios en el año 1997 se da paso a un avance en la educación técnica, que funcionaba en la calle 4ª 2-67, pero 10 años después se traslada este centro al edificio de la calle 4ª 2-80, donde se dio inicio a las tecnologías de Comercio y Servicio, que actualmente se siguen dictando.
MARCO LEGAL:
Ley 9/79; por la cual se dictan medidassanitarias. El titulo III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.
Resolución 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial
Resolución 2800 de 2003, por la cual se establece afiliación a Riesgos Profesionales.
Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para laorganización y administración de la Salud Ocupacional.
Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. Elsistema aplica a todas las empresas y empleadores.
Decretos 1607 del 2002 y 2566 del 2009; determinan las tablas de clasificación de actividades económicas y de enfermedades profesionales.
Resolución 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de los programas, reglamenta la organización funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollarlos patronos.
El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolución estará constituido por los siguientes subprogramas:
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
Subprograma de Higiene Industrial
Subprograma de Seguridad Industrial
Comité Paritario de Salud Ocupacional
- Centros de frentes de trabajo: El SENA Regional Cauca cuenta con tres (3) sedes:...
Estructura organizacional
a) Generalidades de la empresa
- Actividad económica: Educación: Formación profesional
- Breve recuento histórico:
En el año de 1957, se instauro la institución SENA por el Doctor Rodolfo Martínez Tono, este nombre se da gracias a una reunión que tuvo lugar en el río SENA en la ciudad de Paris, esta gran idea es el sueño de unapersona, que sin pensarlo se convirtió en el sitio de mayor estudio para todos, y la razón social de esta entidad seria Servicio Nacional de Aprendizaje.
Este proyecto se expandió por todo el territorio colombiano, llegando a el departamento del Cauca, siendo Emilio Loaiza López, el primer visitador de la Regional., la primera sede creada en la ciudad de Popayán, fue la FINCA LA FLORIDA, en elaño de 1959, pasados unos meses se autoriza la creación de la granja para la enseñanza de agricultura y ganadería, ya construido este sitio se le da el nombre de Centro Agropecuario e Industrial en Alto de Cauca.
En el año de 1960 se prestan las oficinas del Banco del Estado, para el funcionamiento de la primera oficina del SENA en la ciudad.
El primer coordinador académico de esta institución fueel señor José Gabriel Camacho Pinzón en la fecha del 1º de Junio de 1960.
En 1970 se crea el Centro Nacional de Artesanías Popayán, ubicado en la sede de Alto de Cauca, dando origen a las nuevas labores hoy en día conocidas como agricultura, comercio y metalmecánica.
Con las nuevas tecnologías que se ofertaron en el SENA, se desarrolló el interés de países extranjeros como España, para realizarintercambios con los aprendices.
Con ocasión del terremoto ocurrido en la ciudad de Popayán en el año de 1983, el SENA aporta con actividades para la reconstrucción de las zonas mas afectadas por este fenómeno natural, y con la culminación de estas maratónicas jornadas se da inicio a una nueva fase de ofertas educativas con la implementación de cursos que servirían para el desarrollo de lasociedad.
Con el inicio de la sede de Comercio y Servicios en el año 1997 se da paso a un avance en la educación técnica, que funcionaba en la calle 4ª 2-67, pero 10 años después se traslada este centro al edificio de la calle 4ª 2-80, donde se dio inicio a las tecnologías de Comercio y Servicio, que actualmente se siguen dictando.
MARCO LEGAL:
Ley 9/79; por la cual se dictan medidassanitarias. El titulo III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.
Resolución 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial
Resolución 2800 de 2003, por la cual se establece afiliación a Riesgos Profesionales.
Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para laorganización y administración de la Salud Ocupacional.
Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. Elsistema aplica a todas las empresas y empleadores.
Decretos 1607 del 2002 y 2566 del 2009; determinan las tablas de clasificación de actividades económicas y de enfermedades profesionales.
Resolución 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de los programas, reglamenta la organización funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollarlos patronos.
El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolución estará constituido por los siguientes subprogramas:
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
Subprograma de Higiene Industrial
Subprograma de Seguridad Industrial
Comité Paritario de Salud Ocupacional
- Centros de frentes de trabajo: El SENA Regional Cauca cuenta con tres (3) sedes:...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.