Salud ocupacional

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INTRODUCCIÓN

La incorporación de modernas tecnologías, materia prima, herramientas, cambios ambientales crean nuevos riesgos que de no ser analizados, corregidos o minimizados debidamente deterioran la salud de los trabajadores y por lo tanto disminuyen la productividad.

La salud ocupacional es una herramienta clave para el buen funcionamiento de una empresa, debido a que atreves de ellase implementan métodos como el panorama de factores de riesgos, el cual es un instrumento de mucho valor por que brinda a trabajadores y a los empresarios beneficios sociales y económicos, que se traduce en el control de costos al reducir las perdidas generadas por los accidentes de trabajos y las enfermedades profesionales.

En esta ocasión estamos enfocados a investigar todas las actividadesque pueden ocasionar efectos adversos a la salud, de aquellas personas que se encuentran directamente expuestas en el área de cocina de la ORGANIZACIÓN GENERAL CLÍNICA GENERAL DEL NORTE.

Justificación
la comunidad laboralmente activa está sometida a un grupo de riesgos directamente relacionados con su actividad laboral, los cuales están sujetos a la dinámica económica de la empresa y estándirectamente relacionados a la raíz de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes laborales teniendo una relación clara entre causa – efecto, circulo laboral y la enfermedad desarrollada.
La falta de información sobre los aspectos ocupacionales en la aparición de patologías profesionales ha conllevado al aumento de enfermedades laborales y al declinamiento de la calidad devida de los empleados, lo cual se refleja en el ausentismo y rendimiento del trabajador. Significando esto pérdidas para la empresa debido a que su producción no será la misma.
Es así que la realización de un panorama de factores de riesgo conlleva al mejoramiento y aumento de la calidad de vida de los trabajadores, también la empresa se verá recompensada debido a que los recursos destinados ala salud ocupacional tendrán un mayor rendimiento puesto que disminuirán los accidentes de trabajo y su producción aumentara, además cumplirá con lo estipulado en la constitución política de Colombia.

PROPÓSITO
1. Aplicar los métodos viables para la efectividad en la aplicación de un panorama de factores de riesgo.
2. Definir los conocimientos relacionados con el panorama de factores deriesgo.
Reconocer la importancia que tienen la salud ocupacional de la empresa.

OBJETIVOS DEL PANORAMA

1. Disminuir y Controlar los riesgos presentes en el área de trabajo.
2. Realizar revisiones periódicas para detectar la aparición riesgos







Reseña Histórica
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Sus inicios se remontan el 20 de mayo de 1.969, cuando se reunieron un grupo de personaspioneras en la prestación de servicios de salud en la Región de la Costa Atlántica Colombiana, tales como los médicos pediatras Rafael Llanos Muñiré y José María Lora Diago, acompañados por el industrial David Herrera Urueña, quienes constituyeron la Sociedad "Clínica del Niño", ubicada en la carrera 48 # 70 - 38 en la ciudad de Barranquilla. Posteriormente, en diciembre de 1.976, la Sociedad, alampliar la atención a todas las especialidades médicas, cambió su razón social por la de "CLINICA GENERAL DEL NORTE", tal y como se conoce en la actualidad, orientando sus servicios hacia todas las franjas de la población, prestando atención integral especializada en todas las áreas de la salud.

MISIÓN
La Organización Clínica General del Norte es una institución prestadora de servicios de saludque ofrece soluciones integrales con la mejor atención en todos los grados de complejidad, trabajando con criterio médico, científico y tecnológico para la promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de nuestro pacientes, apoyados en un grupo de profesionales y colaboradores comprometidos que desarrollan sus actividades bajo los principios de ética, respeto, responsabilidad,...
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