Salud ocupacional

COMO INFLUYE LA SALUD Y EL TRABAJO EN LA CALIDAD DE VIDA DEL SER HUMANO
La vida actual, está caracterizada por un aumento en la longevidad, no está necesariamente asociada a mejor calidad de vida. El aumento de la frecuencia y velocidad de los cambios (revolución tecnológica), la inseguridad constante, el exceso de información, el desempleo o el multiempleo, los cambios en la estructura familiar(divorcios, uniones inestables, ambos padres en el mercado laboral), la pérdida de motivaciones, lealtades, valores, señalan los múltiples factores estresantes a que estamos sometidas la mayoría de los seres humanos. Se conoce que el estrés predispone a la enfermedad y deteriora la calidad de vida. El Grupo de Trabajo Europeo de la Organización Mundial de la Salud, estima que para el año 2020 queel stress sea la causa principal de muerte, vinculándola en primer lugar a afecciones cardiovasculares y a las depresiones con su consecuente riesgo suicida. Esta situación en que conviven el permanente avance de la ciencia, la enorme producción de bienes, grandes gastos en salud junto a montos elevados de stress y enfermedades asociadas, insatisfacción en gran parte de los usuarios de losservicios de salud, lleva a cuestionarse qué pasa en nuestras sociedades, en general, y en particular qué concepto de salud y definido por quién estamos usando.

¿COMO INFLUYE LA SALUD Y EL TRABAJO EN LA CALIDAD DE VIDA DEL SER HUMANO?
TRABAJO
SALUD
CALIDAD DE VIDA

CALIDAD DE VIDA

* ELEVADA MOTIVACION
* MEJOR DESEMVOLVIMIENTO
* MAYOR EFICACIA
* EVOLUCION Y DESARROLLO
*TIEMPO DE OCIO REDUCIDO
* MEJOR DESEMVOLVIMIENTO FUNCIONES

* LLAMADOS DE ATENCION
* IRRITABILIDAD
* MALAS RELACIONES INTERPERSONALES
* INSATISFACION LABORAL
* MAS ACCIDENTES LABORALES
* DESPIDO DEL TRABAJO
* BAJA EFECTIVIDAD
* DESMOTIVACION
* NO HAY EFICIENCIA
* NO HAY EFICACIA
* BAJO RENDIMIENTO
* NO HAY BUENA PRODUCTIVIDAD

ES EL BIENESTARSOCIAL GENERAL DE LOS INDIVIDUOS Y SOCIEDADES
ES UNA ACTIVIDAD DESEMPEÑADA POR EL SER HUMANO PARA SATISFACER NECESIDADES
* MENOS QUEJAS
* MENOS ACCIDENTES
* MEJORES RELACIONES INTERPERSONALES
* SATISFACION LABORAL
* TOLERANCIA
* CONSERVACION DEL EMPLEO
* SISTEMA INMUNOLOGICO RESISTENTE
* DISPONIBILIDAD FISICA
* ALTA ACTIVIDAD FISICA
* HABILIDAD MENTAL
*BUENA PERSEPCION
* AGILIDAD MENTAL

SALUBRIDAD
BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL DEL SER HUMANO

ENFERMEDADES

* STRES
* TUNEL DEL CARPO* MOBBING (ACOSO)
* DEPRESION
* VENA VARICE
* DOLORES LUMBARES

Calidad de Vida en el Trabajo:

Es una realidad que día a día como individuos nos preocupamos más por nuestro bienestar, por buscar cada día esa satisfacción de nuestras necesidades físicas, mentales, emocionales y espirituales y muchas veces creemos que a través de las cosas materiales llenamos esos vacios que hayen nuestra cotidianidad, por eso cada día nos esforzamos más en conseguir uno de los factores que a nuestro juicio es indispensable “el dinero” y comienza la competencia esa lucha diaria de conseguir y producir ingresos a costa de nuestra propia salud; porque creemos que entre más trabajemos mejor calidad de vida tendremos olvidándonos de otros aspectos primordiales, como nuestra salud mental yemocional. Y lo que es peor confundiéndonos en un mar de ideas erróneas, creyendo que calidad de vida es igual a nivel de vida y estamos en un gran equivocación ya que el nivel de vida nos lo proporciona el dinero, pero la calidad de vida nos la da la tranquilidad, la tolerancia en compartir más con nuestras familias, con nuestros hijos, en salir más a menudo de esa rutina que nos encierra en un...