Salud ocupacional

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GUÍA DE APRENDIZAJE # 1

1. JUSTIFICACIÓN

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
 
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente ensu productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
 
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficienciaen las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
 
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de lostrabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

2. FUENTES BIBLIOGRÁFICAS
 
        A.R.P COLPATRIA. Conceptos Básicos En Salud Ocupacional. 2002

        A.R.P COLPATRIA. Guía Para La Elaboración De Un Programa de Salud Ocupacional Empresarial.2003

       DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL UNIVERSIDAD DEL VALLEhttp://saludocupacional.univalle.edu.co/

        MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Conozca el Sistema General de Riesgos Profesionales. República de Colombia. 1995.
SENA REGIONAL BOYACÁ Centro de Información y Divulgación Técnica Minero Ambiental – INTERMIN http://citma.tripod.com/nv/08062001.
ISS. Guía para el control de factores de riesgos ocupacionales en el sector textil, tomo 6, Santa Fede Bogotá, D.C. 1995.

AGUILAR, Jairo. Administración de la prevención de riesgos profesionales. 1995.

SENA REGIONAL ANTIOQUIA. Curso Básico de Salud Ocupacional, Centro de Servicios a la Salud. 2008.
1. LA SALUD OCUPACIONAL.

1.1 Definición: La OMS, definió el término salud como:  

La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente laausencia de enfermedad.

El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardiaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.

Elhombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL. Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y psíquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos ytrascendemos.

El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye elASPECTO SOCIAL.

Según lo anterior, el concepto de ENFERMEDAD puede ser enunciado así:
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2. TEORÍA DE LA TRÍADA ECOLÓGICA (BIOLOGISTAS)

Antes que la Organización Mundial de la Salud basara su concepto de salud en los aspectos físico, mental y social, los biologistas la definían sólo en función del aspecto físico. Es decir, si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del...
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