Salud ocupacional

Páginas: 3 (540 palabras) Publicado: 1 de marzo de 2012
2. Analiza la técnica utilizada en la investigación de uno de los accidentes ocurridos en tu empresa, identifica las causas de dicho accidente y describe los mecanismos de control adoptados por laempresa.
La técnica análisis de las causas, se dieron a partir de analizar si fue un error humano o falla mecánica por lo tanto se llevó un estudio del panorama de riesgo y su evaluación del mismollegando a la conclusión que uno de estos equipos se encontraba deficiente lo cual genero el accidente a dicho trabajador Antonio Asprilla.
Ya que al generarse dicho control no se percataron de este puesy he aquí la consecuencia pues esta empresa es muy rigorosa en este sentido pero no se ese día que ocurrió.
3. Redacta máximo en 2 páginas las "historias creadas por ti", sobre la animación (EmpresaAleación S.A) de éste módulo. Expresa tu creatividad y relaciona los temas vistos hasta el momento. Te invitamos a explorar los ambientes laborales de la empresa imaginaria: Aleación S.A que serepresenta en la animación (Este caso es una adaptación de la serie Cazadores de Riesgo de la Empresa Suratep).
En esta empresa trabajan algunos arduamente mientras otros un poco despistados hablan consus compañeros mientras realizan sus trabajos. Hay mucho movimiento y alta exposición a químicos los cuales no están bastante protegidos sin embargo encontramos compañerismo y ganas de trabajar lo cualno es suficiente; si allí existen riesgos como por ejemplo Pedro habla con Carlos mientras maneja un taladro de mano y Luis está feliz y expuesto a quemaduras mientras afila su herramienta, elsupervisor se pasa de aquí para allá y el sonido de una de las maquinarias no es muy bueno sin embargo atiende el reparo.
El trabajo en esta empresa es muy bueno y de alta calidad pero a nivel de riesgos noparece ser muy bueno mientras Luis seguía afilando; Pedro y Carlos hablando sin debida protección, además entretenidos llega allí el supervisor y les llama la atención que donde habían dejado su...
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