Salud ocupacional

1. Sabe que es un acto inseguro y una condición insegura?

Acto inseguro: violación u omisión de una norma o procedimiento por parte del trabajador que aumenta las pasibilidades que ocurra unaccidente.

En otras palabras los actos inseguros están enfocados en el comportamiento de los trabajadores dentro del lugar de trabajo, pues habiendo normas de seguridad establecidas por la empresa, haytrabajadores que las incumplen poniendo en riesgo su propia saludo la de los demás.

Algunos ejemplos son.
Realización de una actividad o tarea no autorizada.
No prestar la atención o noasegurar el equipo.
Trabajar sin el equipo de protección personal.
Impacientarse o apresurarse en la realización del trabajo.
Uso inapropiado del equipo de protección personal y las maquinarias.Realizar juegos y/o bromas pesadas durante la ejecución del trabajo.
Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
Ubicación inadecuada del personal al realizar un trabajo.
Realizarmantenimiento al equipo cuando está en funcionamiento.
No ajustarse a los procedimientos y normas de seguridad.
Uso inapropiado de las herramientas manuales, eléctricas y neumáticas.
Falta decapacitación para desarrollar una tarea.
Incumplimiento de las normas de seguridad vial.

Condición insegura: situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo que aumenta la posibilidad que unaccidente.

En este caso es el la condición insegura se enfoca en el entorno de trabajo, pues ya sea por mal mantenimiento lo anticuado de los equipos o por el normal funcionamiento de una maquina, que sepuede ver afectada la salud de los trabajadores

Cubiertas ó equipo de protección inapropiado.
Equipo, material o aparatos defectuosos.
Limpieza pobre o deficiente organización de loselementos en el sitio de trabajo.
Excesivo nivel de ruido.
Exposición a la radiación.
Iluminación y ventilación defectuosa.
Programas de información y señalización insuficientes.
Condiciones...