salud ocupacional

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
- SECTOR HIDROCARBUROS — Presentation Transcript
1. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN (SIG) Pedro J. Angulo Alvarado Consultor Bureau Veritas del Perú pedro.angulo@pe.bureauveritas.com pedrojoseqf@gmail.com
2. CONTENIDOSección 1 IntroducciónSección 2 Publicaciones de la ReferenciaSección 3 PHVASección 4 IPERSección 5 Resumen de las Normas Internacionales
3.Introducción El mundo vive un proceso de cambio acelerado y de competitividad global en una economía cada vez más liberal, marco que hace necesario un cambio total de enfoque en la gestión de las organizaciones. La competitividad: capacidad de una organización, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entornosocioeconómico.
4. Definición de Sistema de Gestión Conjunto de actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización en lo relativo a un tema específico.Los temas específicos pueden ser:• Calidad• Medio Ambiente• Seguridad Ocupacional• Responsabilidad Social• Otros• Combinación de los anteriores
5. ¿Qué es un SIG? SIG = Sistema Integrado de gestión La Organización adopta el compromiso demejorar continuamente la eficacia de su SIG. Cumplir en todo momento la legislación y cualquier otro requisito reglamentario o normativo en relación con él y Utilizar las tecnologías, buenas prácticas, materiales y recursos másacordes con la finalidad de cada uno de los Sistemas que lo componen: satisfacción del cliente, mantenimiento sostenible del entorno, y seguridad y salud de sus trabajadores.6. ¿Por qué es importante Implementar un SIG?1. Mejora la motivación de los trabajadores.2. Mejor coordinación entre las interfases.3. Claro compromiso de todas las partes.4. Evita duplicidad de tareas.5. Uso óptimo de recursos financieros y personales.6. Mayor transparencia del proceso global.7. Reducción del volumen de documentos.8. Mayor seguridad jurídica.9. Adaptación más rápida acambios.10. Menos frecuencia de Auditorias.
7. Empresas que han implementado un SIGhttp://www.cementoslima.com.pe/article.aspx?cod=268&cat=3 http://www.jjc.com.pe/organizacion2.htm
8. Petróleos del Perú – PETROPERÚ S.APOLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOPetróleos del Perú-PETROPERÚ S.A. es la empresa petrolera del Estado de DerechoPrivado, cuyo objetosocial es llevar a cabo las actividades de Hidrocarburos queestablece la Ley Orgánica de Hidrocarburos, Ley N° 26221, en todas las fases de laindustria y comercio del petróleo, incluyendo sus derivados, petroquímica básica yotras formas de energía.PETROPERÚ S.A. se compromete a una gestión empresarial que asegura la calidadde sus productos y servicios a satisfacción de sus clientes, que proteja elambiente, laintegridad física, la salud y la calidad de vida de sus trabajadores, la de suscolaboradores directos y la de otras personas que puedan verse afectadas por susoperaciones. Asímismo se compromete a promover el fortalecimiento de susrelaciones con la comunidad de su entorno, realizando esfuerzos para mantener alpetróleo como un material de uso futuro ambientalmente sostenible,contribuyendo areducir sus posibles impactos negativos.
9. Para ello, en sus lugares de trabajo actuales y futuros, desarrollará su gestiónintegrada basada en los siguientes compromisos:  Desempeñar sus actividades de manera eficiente, responsable y rentable, manteniendo sistemas auditables de gestión de la calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo, en un marco de acción preventiva y demejoramiento continuo.  Identificar, evaluar y controlar los aspectos ambientales, los peligros y riesgos de sus actividades, productos y servicios, previniendo la contaminación ambiental, el deterioro de la salud de las personas y el daño a los bienes físicos, procesos, productos y servicios, satisfaciendo las necesidades de sus clientes.  Cumplir con la legislación vigente y con los compromisos...