Salud ocupacional

TABLA DE CONTENIDO

Pág.
SALUD OCUPACIONAL
1. DEFINICION
2. OBJETIVOS
3. RESPONSABILIDADES
3.1 PRESIDENCIA
3.2 GERENCIA
3.3 COORDINADOR DEL PROGRAMA
3.4 TRABAJADORES
4. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL
4.1 RECURSOS HUMANOS
4.2 RECURSOS FISICOS YTECNÓLOGICOS
4.3 RECURSO FINANCIERO
5. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
5.1 RIESGOS FISICOS
5.2 RIESGOS QUIMICOS
5.3 RIESGOS BIOLÓGICOS
5.4 RIESGO PSICOLABORAL
5.5 RIESGO ERGONÓMICO
5.6 RIESGO DE SEGURIDAD
6. SUBPROGRAMAS DE SALUID OCUPACIONAL
7. MAPACONCEPTUAL


SALUD OCUPACIONAL
1. DEFINICIÓN.

Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

2. OBJETIVO.

* Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajoy salud.

* Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

* Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.

* Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudesfísicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.

* Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

3. RESPONSABILIDADES.
3.1. PRESIDENCIA (FUNCIONES):
* Establecer y asumir las políticas de las actividades de Salud Ocupacional
* Asignarresponsabilidades
* Determinar y verificar los objetivos buscados por el Programa
* Tomar decisiones y ocupar un lugar de liderazgo frente al Programa de Salud Ocupacional.
* Vigilar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Salud Ocupacional.
* Determinar y asignar un presupuesto para el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional
3.2. GERENCIA (FUNCIONES):
ElGerente es el responsable del funcionamiento y operatividad del Programa de Salud Ocupacional, destinando los recursos Administrativos y financieros requeridos para tal fin y como tal sus funciones son:
* Designar a los responsables del Programa de Salud Ocupacional empresarial

* Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones y actividades de lossubprogramas del Programa de Salud Ocupacional.

* Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de Salud ocupacional.

* Responder ante los entes controladores de la Salud Ocupacional del país y la ARP correspondiente.
3.3. COORDINADOR DEL PROGRAMA (FUNCIONES):
La coordinación del programa de Salud Ocupacional, estará bajo responsabilidad de la persona designadapor la Gerencia de la empresa
Sus responsabilidades son entre otras:
* Elaborar el Diagnóstico de Salud Ocupacional de la empresa

* Programar y dar capacitación en lo referente a salud ocupacional, estilos de vida saludable y ambientes laborales sanos a la población trabajadora en general.

* Proponer a la Dirección, la adopción de medidas y el desarrollo de actividades queprocuren y mantengan ambientes de trabajo saludables

* Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa o establecimientos de trabajo.

* Llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo. Enfermedad profesional, ausentismo e índice de lesiones que pueden incapacitar I.L.I. elaborando la Vigilancia...