Salud Ocupacional

RELACIÓN DE SALUD Y TRABAJO

Si uno no tiene una salud estable, entonces afectara nuestro rendimiento en el trabajo ya que no vamos a tener todo nuestro potencial concentrado en la labor arealizar, lo cual aumenta el riesgo de que podamos sufrir o causar un accidente a personas, al medio ambiente o daños materiales.
Es por esta razón que las organizaciones que quieren certificarse en calidady SISO, realizan estudios del puesto de trabajo, para garantizarles a los empleados las condiciones favorables de ambientes de trabajo, así disminuyendo o eliminando las posibilidades de que segeneren enfermedades que puedan afectar la salud, la condición física y mental de los trabajadores, y   además se pueda extender los servicios del empleado por su buena salud y actitud al realizar sulabor.
Un empleado va a funcionar mejor y ser más productivo en un ambiente seguro y saludable y en una organización en la que se valoran.

LA SALUD EN EL TRABAJO ANALIZA TRES COMPONENTESINTERRELACIONADOS:
- El recurso más importante de una empresa u organización son los empleados, por lo que la salud y el bienestar de los trabajadores deben tenerse en cuenta en todo momento
- El entorno laboraldebe ser seguro y saludable. La salud y el bienestar de los empleados deben ser protegidos por medio de evaluaciones de riesgo y políticas laborales
- La estructura organizativa de la empresa puedetener un efecto significativo sobre la moral y sobre cómo se sienten los empleados respecto a su trabajo. Tanto el estilo de gestión como los sistemas de comunicación y las oportunidades decapacitación y desarrollo de todo el personal definen a la empresa en sí y por tanto a sus empleados.

Estos tres factores interactúan en el lugar de trabajo y son los que definen a la empresa. Todaplanificación de riesgos laborales debe estar  dirigida a estos tres componentes.
La salud se puede ver alterada por muchos motivos o factores de riesgo existentes en el ambiente laboral (el propio trabajo,...