Salud Ocupacional

Páginas: 2 (322 palabras) Publicado: 21 de julio de 2012
IMPORTANCIA DE IMPLEMENTAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN UNA ORGANIZACIÓN.

En la actualidad en algunas organizaciones no presenta interés de promover y desarrollar programas de saludocupacional para los trabajadores, puesto que percibe esto como un costo para la empresa, pero en realidad esto se puede convertir en un costo a largo plazo, ya que si no se cuenta a tiempo con todas losconocimientos y precauciones necesarias se puede atentar contra la salud de los trabajadores, los recursos materiales y financieros, además, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionalesinciden negativamente en el desarrollo de la actividad empresarial, conllevando a problemas labores, familiares y sociales.

Velar por el bienestar de los empleados debe ser de suma importancia parala organización, Cuando una empresa desarrolla su programa de Salud Ocupacional, genera beneficios tales como una buena calidad laboral, se logro mayor satisfacción personal, mejora la calidad de losproductos y servicio, además de trabajar en conjunto por fomentar la buena integridad de los trabajadores, resulta ser una estrategia importante para luchar contra la competencia empresarial y lacrisis económica de la sociedad.

Es de gran alegría conocer que tú como trabajador puedes ejercer tu labor en una empresa con seguridad, porque se cuenta con las medidas necesarias para protegerte decualquier accidente laboral. Es primordial que el representante de los empleados busque capacitaciones necesarias atreves de talleres, acciones y programas que bridan otras entidades, de esta manerapuede estar atento y proteger a sus servidores evitando cualquier perjuicio que afecte el campo interno de la compañía.

Ser profesional en lo que haces no es solamente tener un cargo importante, endonde solo te interesa generar ganancias físicas, ser profesional también es cuidarte y cuidar el bienestar general de tus trabajadores, es conocer los recursos y las herramientas necesarias para...
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