Salud ocupacional

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Marco legal colombiano sobre salud ocupacional, incidencia de la política internacional y conceptos fundamentales.

El mundo cada vez más globalizado hace que los grandes empresarios se ocupen por la competencia y cómo hacer para poder subsistir, olvidando el recurso más importante que tiene una empresa y es el Recurso Humano.

Hoy día el número de personas maltratadas, olvidadas y por qué nodecirlo humilladas, en las empresas es alarmarte, afortunadamente existen entidades como la OIT que velan los derechos laborales de todas las personas en el mundo.

Los accidentes de trabajo y enfermedades son cada vez más frecuentes, y tal vez es porque las empresas de hoy no están prestando la suficiente atención a sus empleados y lo peor no están tomando las medidas necesarias para reducirel nivel de estos.

El objetivo principal de esta actividad permitió abrir la mente un poco más allá y brindo la oportunidad de conocer a fondo las políticas internacionales y normas legales internas que actualmente regulan la salud ocupacional y la seguridad industrial en el país, así como los conceptos que abarcan el tema.

















1. Identifique lapolítica internacional sobre prevención de riesgos y salud ocupacional de la OIT.

La OIT es la institución mundial comprometida con la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo, entre las que se encuentran las normas sobre prevención de riesgos y salud ocupacional, el principal objetivo de la OIT es promover los derechos laborales así como el fomentar oportunidadesde trabajo para todas las personas; Cada vez más la cifra de accidentados en el mundo crece a pasos agigantados, más de la mitad de la población sufre de enfermedades relacionadas con su trabajo , trayendo consigo graves consecuencias tanto para el trabajador como para su familia, La OIT comprometida con la Seguridad y salud en el trabajo ha establecido normas sobre seguridad y salud en eltrabajo que brindan las herramientas esenciales para que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores las instauren con el fin de prevenir accidentes y puedan establecerse normas de seguridad en el sitio de trabajo.

Actualmente los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son la causa número uno de muertes cobrando la vida de muchos seres humanos que lo dan todo por sutrabajo, causando un profundo pesar y la perdida de vidas , el número de estos accidentes y enfermedades laborales crece aceleradamente sin embargo pareciera que no se le esta dando la importancia que este tema merece, Teniendo en cuenta que la protección de los trabajadores es uno de los objetivos fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo establecidos en su Constitución, estableció lanorma dirigida a todas las ramas de actividad económica llamada Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores 1981, C155 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 en la que se establecen políticas nacionales sobre salud y seguridad en los trabajos con el fin de promover la seguridad , así como su establecimiento y revisión periódica en la que se garantiza la determinaciónde las operaciones , el establecimiento y la aplicación de procedimientos para la declaración de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por parte de los empleadores, la realización de encuestas cada vez que ocurra un accidente de trabajo, la publicación anual de informaciones sobre las medidas tomadas en aplicación de la política a que se y sobre los accidentes del trabajo, los casosde enfermedades profesionales y otros daños para la salud ocurridos durante el trabajo.

2. The document “The objectives of the global plan of action on workers’ health 2008–2017”, published by the World Health Organization, must be analyzed and be outlined with an implementation proposal for our country. In this sense you must make a table in which the objective with the implementation...
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