Salud Ocupacional

GESTION DEL TALETO HUMANO

GUIA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CODIGO: GTH – G004
VERSIÓN 01-2007

INDICE
Pág.
1.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1
IDENTIFICACIÓN
1.2
ACITIVIDAD ECONOMICA
1.3
NUMERO DE TRABAJADORES
1.4
HORARIOS DE TRABAJO
1.5
PROCESO LABORAL
1.5.1 INSTALACIONES LOCATIVAS
1.5.2 PRINCIPALES PROCESO DESARROLLADOS
1.5.3 MÁQUINAS Y EQUIPOS
2
ORGANIZACIÓN DESALUD OCUPACIONAL
2.1
MARCO CONCEPTUAL
2.2
MARCO LEGAL
2.2.1 EVOLUCIÓN JURÍDICA DE LA SALUD OCUPACIONAL
2.3
OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
2.4
LIDERAZGO DE LA ADMINISTRACIÓN
2.4.1 ORGANIGRAMA
2.4.2 POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL
2.4.3 NIVELES DE RESPONSABILIDAD
2.5
RECURSOS
2.5.1 RECURSO HUMANO
2.5.2 RECURSOS FÍSICOS
2.5.3 RECURSOS ECONÓMICOS
2.5.4 RECURSOS TECNOLÓGICOS3.
DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
3.1
DEFINICION
3.2
OBJETIVO
3.3
ACTIVIDADES
3.3.1 DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO
3.3.1.1 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
3.3.1.2 AUTO – REPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO
3.3.2 DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD
3.3.2.1 PERFIL SOCIODEMOGRAFICO
3.3.2.2 SINTOMATOLOGIA REFEREIDA
3.3.2.3 ANTECEDENTES DE PATOLOGÍAOCUPACIONAL
3.3.2.4 PERFIL DE MORBI – MORTALIDAD
3.4
PRIORIZACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD
3.4.1 ANÁLISIS DEL PANORAMA GENERAL DE RIESGOS
3.4.2 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO Y DE MORBILIDAD
4
INTERVENCION DE LAS CONDIOCIONES DE SALUD
4.1
DEFINICION
4.2
OBJETIVOS
Elaboró: ARP Colmena

Revisó: ARP Colmena

Validó: ARP Colmena - COPASO

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GUIA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CODIGO: GTH – G004
Versión 01-2007

4.2.1
4.2.2
4.3
4.3.1
4.3.2
4.3.3
4.3.4
4.3.5
4.3.6
4.3.7
4.3.8
4.3.9
5
5.1
5.1.1
5.1.2
5.1.3
5.2
5.2.1
5.2.2
5.2.3
5.2.4
5.3
5.3.1
5.3.2
5.3.3
5.4
5.4.1
5.4.25.4.3
6.
7.
7.1
7.2
7.3

OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ACTIVIDADES
EXÁMENES DE INGRESO
EXÁMENES PERIÓDICOS
EXÁMENES DE RETIRO
DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD
ELABORACIÓN DE PERFILES DE CARGO
PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
PROGRAMA DE AUSENTISMO
REHABILITACIÓN PROFESIONAL
BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS
INTERVENCION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
EN SEGURIDADINDUSTRIAL
DEFINICIÓN
OBJETIVO
ACTIVIDADES
EN HIGIENE INDUSTRIAL
DEFINICIÓN
OBJETIVOS
METODOLOGÍA
ACTIVIDADES
SANEAMIENTO BASICO
DEFINICIÓN
OBJETIVO
ACTIVIDADES
EN CAPACITACION
DEFINICIÓN
OBJETIVOS
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ANEXOS
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
ESTRUCTURA ORGANICA
METODOLOGÍA EMPLEADA PARA EL LEVANTAMIENTO DEL PANORAMAGENERAL DE FACTORES DE RIESGOS
7.3.1 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS
7.3.2 IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
7.3.3 FACTORES DE RISEGO DE SEGURIDAD
7.3.4 FACTORES DE RIESGO HIGIÉNICOS
7.3.4.1 FISICOS
7.3.4.2 QUIMICOS
7.3.4.3 BIOLOGICOS
7.3.4.4 ERGONOMICOS
7.3.4.5 PSICOSOCIALES
8.
PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGOS
Elaboró: ARP Colmena

Revisó: ARP Colmena

Validó: ARP Colmena- COPASO

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CODIGO: GTH – G004
Versión 01-2007

PRESENTACIÓN
El Programa de Salud Ocupacional: es la planeación, organización, ejecución yevaluación de una serie de actividades de Medicina preventiva, Higiene y Seguridad
Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones y que pueden ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en
forma integral e interdisciplinaria.
Este programa diseñado y desarrollado en forma adecuada tienen una alta incidencia en...