salud ocupacional

Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores ejerciendo promocin, prevencin y control y ubicndolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones de trabajo psicofisiolgicas y mantenindolo en actitud de produccin de trabajo 2. ALCANCE Desde los exmenes ocupacionales hasta 3. GLOSARIO Historia clnica ocupacional Lahistoria clnica ocupacional es el conjunto nico de documentos privados, obligatorios y sometidos a reserva, en donde se registran cronolgicamente las condiciones de salud de una persona, los actos mdicos y los dems procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atencin. Contiene y relaciona los antecedentes laborales y de exposicin a factores de riesgo que ha presentado lapersona en su vida laboral, as como resultados de mediciones ambientales y eventos de origen profesional. Medicina preventiva y del trabajo Son todas aquellas actividades que se realizan para promover y mejorar la salud Reubicacin laboral Cambiar al trabajador de puesto de trabajo o de ocupacin, ya sea temporal o definitivamente, dependiendo de la severidad de la lesin y del anlisis del puesto detrabajo que implica, reconversin de mano de obra, adaptacin a las actividades o cambio de puesto de trabajo. Vigilancia epidemiolgica La vigilancia Epidemiolgica en salud Ocupacional tiene como objetivos el estudio de la distribucin de enfermedades en una poblacin y la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo que la determinan, con el fin de desarrollar estrategias que buscan unptimo nivel de seguridad y eficiencia del proceso laboral, asegurando el bienestar de los funcionarios, la productividad y competitividad de la entidad 4. RESPONSABLES Coordinador de salud ocupacional 5. POLITICAS DE OPERACIN El programa de Salud Ocupacional, ser evaluado por la empresa como mnimo cada seis meses y reajustar cada ao, de conformidad con las modificaciones en los procesos yresultados o dentro del trmino de tiempo establecido por requerimiento de la autoridad competente El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estar a cargo del empleador en su totalidad El empleador podr contratar la realizacin de las evaluaciones mdicas ocupacionales con prestadores de servicios de salud ocupacional, los cualesdeben contar con mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional. Las evaluaciones mdicas ocupacionales que debe realizar el empleador pblico y privado en forma obligatoria son como mnimo, las siguientes 1. Evaluacin mdica pre -ocupacional o de pre-ingreso. 2. Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas (programadas o por cambios deocupacin). 3. Evaluacin mdica post-ocupacional o de egreso. El empleador deber ordenar la realizacin de otro tipo de evaluaciones mdicas ocupacionales, tales como post incapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razn de situaciones particulares 6. ACTIVIDADES A DESARROLLARPASORESPONSABLEACTIVIDAD DESCRIPCIONREGISTROS1Coordinador de Salud OcupacionalRealizacin de exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisinSe realizan para ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadoresRemisiones, Ordenes de servicio2Coordinador de SaludOcupacionalVigilancia epidemiolgicaSe definen estrategias, procedimientos y recursos destinados a detectar sistemticamente la presencia de indicadores de contaminacin y efecto en los trabajadores, as como las concentraciones de los contaminantes en los ambientes de trabajo, las condiciones en las que se maneja, los hbitos de los trabajadores, el uso de los elementos de proteccin individual y otros aspectos...