Salud Ocupacional

TABLA DE CONTENIDO

1. ¿Qué es ARP?

2. Funciones y servicios que prestan las ARP

3. ¿Qué son las prestaciones asistenciales y las prestaciones económicas?
 
1. ¿Qué es ARP?

Administradora de Riesgos profesionales (ARP)

Principalmente es una Entidad Administradora de Riesgos Profesionales.
Es una Compañía Aseguradora de Vida, la cual la empresa se afilia para proteger y vigilarlos diferentes tipos de riesgos dentro de la empresa y así afiliar y proteger al trabajador de todo tipo de riesgo.

Su definición está establecida en el Decreto 1295 de 1994 y en resumen es el conjunto de entidades públicas y privadas cuyas normas y procedimientos están destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores dependientes e independientes de los efectos de una enfermedad oaccidente por ocasión o consecuencia al trabajo. Todo esto se hace con la promoción y prevención de los riesgos generados en la actividad laboral por elementos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y el saneamiento y la seguridad, por supuesto, reconocer y pagar al trabajador las prestaciones económicas por incapacidades generadas por la enfermedad o accidente de trabajo.

2.Funciones y servicios que prestan las ARP.

Funciones de las ARP:

• Afiliar a los trabajadores
• Administrar las cotizaciones hechas al sistema
• Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas por parte de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Realizar actividades de prevención y promoción de los riesgos profesionales de las empresas afiliadas
•Recauda, asesora e identifica los puntos de riesgos.

Toda ARP esta obligada a cumplir con los objetivos para lo cual fue constituida, y éstos básicamente son cuatro (4):

1) Proponer actividades de promoción y prevención que tiendan a mejorar la condición laboral y de salud en los trabajadores, protegiendo a éstos de todo riesgo derivado de la organización del trabajo.

2) Facilitar y darla debida atención en salud a empleados que sufran las consecuencias de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional.

3) Pagar reconociendo a los afiliados todas las prestaciones sociales y económicas, que surjan al responder por los accidentes de trabajo o por enfermedad profesional.

4) Respaldar toda actividad que sea dirigida a, tanto determinar el origen y las causas de losaccidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, como controlar todo agente que produzca un riesgo ocupacional o profesional.





3. Prestaciones asistenciales:
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:

a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

b. Servicios de hospitalización.c. Servicio odontológico.

d. Suministro de medicamentos.

e. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.

f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición sólo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.

g. Rehabilitaciones física y profesional.

h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para laprestación de estos servicios.

Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentre afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrán ser prestados porlas entidades administradoras de riesgos profesionales.

Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema, derivados de accidentes de trabajo o enfermedad profesional,...