Salud ocupacional

1. Responder las siguientes preguntas:

a) Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted como lo interpreta?
b) Cómo cree ustedque se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras
c) Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresaconstructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
d) Qué entiende usted por salud ocupacional y cuales son las áreas o subprogramas que intervienen?

2. Vaya a unaempresa de construcción de obra civil o de edificaciones y averigüe cual es el concepto que allí tienen los trabajadores sobre la salud ocupacional y la seguridad industrial y contrástelo con lo queusted ha leído. Escriba su conclusión en un texto de una hoja como máximo.
Solución.
a) La íntima relación entre trabajo y salud es evidente. La cuestión es saber que situaciones dentro del trabajoque realizamos constituyen factores de riesgo para la salud y como se pueden prever o evitar.
Trabajando se pierde salud cuando:
NO SE TIENEN BUENAS CONDICIONES DE TRABAJO.
Las condiciones detrabajo están relacionadas con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo.
Se pierde salud en el trabajo cuando:
Las condiciones que te rodean no son las adecuadas:
Ejemplos:
Excesode frio o de calor en el área, poca iluminación, poca ventilación, exposición excesiva a agentes químicos, tóxicos, radiactivos, área sucia, área siempre húmeda o mojada.
b) Los beneficios que lograuna empresa constructora al implementar o apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras son en muchos aspectos económicos y en la imagen nacional e internacional que logra através de una buena implementación. En lo económico, la empresa constructora se ahorra en las indemnizaciones, en los pagos inoportunos e inesperados por sucesos de accidentes del trabajador, ya que...