Salud ocupacional

TABLA DE CONTENIDO

PAG
INTRODUCCION 3
3 DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL 4
4 DEFINICION DE ERGONOMIA-HIGIENE
INDUSTRIAL - SEGURIDAD INDUSTRIAL-
PSICOLOGIA DEL TRABAJO –
MEDICINA LABORAL Y PREVENTIVA 55 FACTORES DE RIESGO 6
6 DEFINICION DE RIESGO-PELIGRO-IDENTIFICACION
Y EVALUACCION DE RIESGO 8
BIBLIOGRAFIA 9

INTRODUCION

Con nuestra investigación profundizaremos diferentes definicionesalrededor de la salud ocupacional entre ellas podremos encontrar la ergonomía, la higiene industrial, psicología del trabajo, medicina laboral y preventiva, riesgo, factores de riesgo, peligro, identificación y evaluación de riesgo, al dar a conocer estos temas y identificarlos lograremos tener una idea global de lo que la salud ocupacional es y proporciona a las empresas.

SALUD OCUPACIONALComenzaremos por mirar los conceptos de los términos que la conforman. “SALUD” y “OCUPACIÓN” que para nosotros son términos íntimamente ligados a la persona como sujeto de la salud.SALUD

• LA PERSONA es un ser integral con dimensiones en los planos mental, físico y social, que vive y se desempeña enun ambiente.
• LA SALUD es el bienestar integral de la persona dentro de su ambiente.
La salud es un proceso dinámico y no un estado estático en el que se puede ganar o perder y nos es fruto del azar, sino de las condiciones que rodean a las personas y de su voluntad.
• OCUPACIONAL tiene como raíz a “OCUPACIÓN” y se asimila a “TRABAJO” entendidos estos términos como el proceso o el medio por elcual las personas satisfacen sus necesidades personales, familiares y sociales, lo que significa el ingreso económico para la supervivencia individual y familiar, y de una u otra manera según las condiciones de realidad personal.
El concepto de la salud ocupacional debe ser entendido como el resultado observable de la salud en los trabajadores y se pude definir como la condición física, psíquicay social que se da en el trabajador como consecuencia de los riesgos a que se expone, derivados de su modo de incorporación en el proceso productivo en una sociedad históricamente determinada.
Por eso cualquier lesión que sufra el trabajador de una empresa se convierte en objetivo de trabajo de la salud ocupacional. Y es que el accidente o la enfermedad en el trabajo no solo ocasionan lesiones alos trabajadores, sino que también originan daños o pérdidas a la empresa.
Igualmente es objetivo general de la salud ocupacional prevenir, controlar y/o minimizar las pérdidas de la empresa representadas en lesiones a los trabajadores, daños materiales e interrupción de los procesos productivos, originados en los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales y que a la postre, sereflejan en los resultados de la empresa a nivel de la productividad, la calidad del producto o del servicio y la rentabilidad.
La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en...