Salud ocupacional

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SALUD OCUPACIONAL

TRABAJO COLABORATIVO No. 2

GRUPO: 102505-332

REALIZADO Y PRESENTADO POR

MARIELA GÓMEZ RAMIREZ

CÓDIGO: 49733168

Mildreth Zambrano

GINA MARCELA CASTILLO

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

CEAD VALLEDUPAR – CESAR

VI EVENTO

TUTORA: SANDRA CASTRO ESCOBAR

VALLEDUPAR, NOVIEMBRE 2009

INTRODUCCIÓN

Comosabemos, l a Salud Ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
En este trabajo, nos enfocaremos en los riesgos y accidentes laborales, los cuales son en la actualidad, de vital importancia tanto para el trabajador como para la empresa para la cual laboraLas variables asociadas con causalidad de los accidentes de trabajo hacen alusión a edad, género (mayor en hombres), tipo de personalidad (trabajadores agresivos, compulsivos, dominantes y apresurados), experiencia, calificación profesional, enfermedades preexistentes (artrosis, enfermedad osteo-muscular, enfermedad vascular, diabetes con sus complicaciones, anomalías congénitas o deformidades) yconsumo de medicamentos (efectos secundarios de antihistamínicos, algunos antibióticos, benzodiacepinas, antidepresivos tricíclicos, narcóticos, insulina, hipoglicemiantes orales y diuréticos), consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. Se adicionan tipo y sitio de trabajo, turnos y horarios de trabajo.
También se asocian la actividad económica de la empresa, tamaño de la empresa, exposiciónsimultanea a otros agresores (ruido, temperaturas extremas, etc.), programas de educación sobre seguridad industrial, uso de elementos de protección personal, programas de prevención, sistemas de compensación laboral, sistemas de contratación y actitud y desempeño de jefes y supervisores. Ocasionan para las empresas costos directos (gastos médicos, daño a instalaciones o equipos, pérdida demateria prima, pérdida de mercado) y costos indirectos.

PLANTEAMIENTO GENERAL

1. Definir el significado de accidente de trabajo, tomar un ejemplo e identificar cada una de las siguientes pautas:

• Explicar el ejemplo

• Motivo del accidente

• Factores que incidieron en este

• Secuencia del accidente

• Costos del accidentes

• Evidencias gráficas (si las hay)2. Realizar un paralelo entre los significados de Enfermedad y Enfermedad profesional.

3. Tomar un ejemplo de enfermedad profesional y analizar los siguientes aspectos:

• Diagnóstico de la enfermedad

• Clasificación de la enfermedad

• Cómo puede estar asociada la enfermedad al trabajo

• Anexar evidencia fotográfica si la hay

4. Elaborar un manual o cartillainformativa de cómo deben ser estructurados los programas de Salud Ocupacional dentro de las empresas.

5. Elaborar un manual o cartilla informativa de cómo deben ser estructurados los planes de emergencia dentro de las empresas,

6. teniendo en cuenta las empresas de tipo Industrial, Comercial y de Servicios.

7. Identifique un caso donde aplique cada una de las leyes y decretos tratados enel curso. (mínimo 5 leyes de su elección).

8. Realizar las respectivas Conclusiones y Bibliografía.

DESARROLLO

1. Un accidente laboral es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.

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• En este caso vemos cómo el accidentadoestá siendo atendido por personal de la compañía después de una aparatosa caída.

• El trabajador se encontraba montado en una escalera muy alta y cayó al piso quedando inconsciente.

• el factor principal del accidente fue al parecer la pérdida del equilibrio.

• El trabajador se encontraba limpiando los vidrios del edificio donde trabaja, a unos 5 pisos de altura y la...
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