Salud ocupacional

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n Qué Consiste Un Programa De Salud Ocupacional?Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer deseguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados, a la manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contarcon un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programade entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.Política de Salud OcupacionalComo punto de partida del Programa, las directivas de toda compañía se deben pronunciar formalmente, a través de una política reflejando su interés por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se definirán responsabilidades de todos los niveles de la organización en laimplementación del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.La política contempla entre otros puntos los siguientes: * Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral. * Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximola generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen. * Preservación de buenas condiciones de operación en los recursosmateriales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida. * Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen elmedio ambiente y cumplan las normas vigentes. * Responsabilidad de todos los niveles deDirección por proveer unambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados. * Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la delpersonal bajo su cargo y de la empresa. * Incorporación del control de riesgos en cada una de las tareas.Esta política será publicada y difundida a todo el personal, para obtener así su cooperación yparticipación, siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado por la alta gerencia.Niveles de ParticipaciónLa responsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y gerencia realicen su mejor esfuerzo en este sentido.El programa de Salud Ocupacional parte desde la gerencia su desarrollo efectivo y se alcanzará en lamedida que logre una concepción clara de la importancia del mismo en los niveles de la organización. Por esto se plantean los siguientes niveles de participación.Participación Del Empleador O GerenciaLa institución en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para el trabajo. De esta manera la gerencia o el empleadorasumirá el liderazgo efectivo del programa de Salud Ocupacional y participará directamente realizando una serie de tareas como: * Motivar al personal por la Salud Ocupacional a través de charlas, cartas de reconocimiento, asistir a reuniones formales entre otras. * Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisión en la que aquella esté en juego. * Controlar resultados,...
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