Salud

INSTITUCION UNIVERSITARIA
ANTONIO JOSÉ CAMACHO

FACULTAD DE EDUCACION A DISTANCIA Y VIRTUAL
II SEMESTRE

NOMBRE DEL CURSO:
SEMINARIO DE CARACTERIZACION

PRESENTADO A:
WILLIAN VELASQUEZ

FECHA DE ENTREGA:
SANTIAGO DE CALI, NOVIEMBRE 27 DEL 2010

INSTITUCION UNIVERSITARIA
ANTONIO JOSÉ CAMACHO

FACULTAD DE EDUCACION A DISTANCIA Y VIRTUAL
II SEMESTRE

NOMBRE DEL CURSO:SEMINARIO DE CARACTERIZACION

PRESENTADO POR:
ASTRID EUGENIA ANAYA
JULIANA ARCOS MARIN
YIMIY ZUÑIGA
YINELA CONTRERAS PAZ

FECHA DE ENTREGA:
SANTIAGO DE CALI, NOVIEMBRE 27 DEL 2010
INDICE

1. Formulación del problema

2. Titulo

3. Objetivos de la investigación

4. Antecedentes del tema

5. Justificación

6. Factores de riesgo encontrado el la empresa

7.Factores de riesgo de la sección de carnes

8. Marco teórico

9. Cronograma de actividades

10. Limitaciones

11. Respuesta al problema

12. Conclusión

13. Anexo 1

14. Anexo 2

FORMULACION DEL PROBLEMA

¿Porque en el área de la carnicería es donde se está generando mayor accidentalidad y ausentismo laboral?

TITULO
Problemática referente a lasconsecuencias de los factores de riesgo en el área o sección de carnes.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

General:
* analizar las causantes principales de la alta tasa de accidentalidad y ausentismo laboral en esa área.

Específicos:
* Identificar los factores de riesgo.
* Generar en cada empleado de la empresa un mayor compromiso y
participación en la prevención de riesgos.
* Lograr unanálisis global del ambiente.
* Realizar una actualización del panorama de riesgos.
* Conocer las estadísticas más recientes de la empresa en cuento a la accidentalidad y el ausentismo laboral.

ANTECEDENTES DEL TEMA

En esta empresa solo se ha tomado en serio, el área de salud ocupacional ya que a partir de este año se inicio un programa de salud ocupacional, basado en todas lasresoluciones, leyes y normas competentes.
Este programa de salud ocupacional lo crearon dos practicantes JUAN CAMILO GALVIS Y ESTEBAN RODRIGO TALAGA. Estos se basaron solamente en crear un panorama de riesgos general de toda la empresa donde dividieron esta en varias secciones dieron una recomendaciones a cada problemática y la duración de este trabajo fueron seis meses, que inicio el mes de febreroy finalizó a mediados de agosto.
En la actualidad no hay una persona encargada de salud ocupacional en la empresa, cuando se les preguntó por el programa de salud ocupacional la única información que recibimos fue un programa escrito mas no llevado a la práctica, es decir, hoy por hoy no se está implementando un programa de salud ocupacional en dicha empresa y puede que las estadísticas esténdesactualizadas y hayan aumentado los factores de riesgo en cada área.
El gerente se baso en decir que dicho programa tenía una duración de un año.
Para tener en cuenta en esta empresa desde el mes de agosto no se hace ninguna actividad para la prevención o eliminación de los riesgos que amenazan a los trabajadores.

JUSTIFICACION

El proyecto que se está realizando busca analizar lascausantes de la alta tasa de accidentes de trabajo, ausentismo laboral y para hacer eso debemos reorganizar un programa de salud ocupacional que en la actualidad no está siendo ejecutado, la última vez que se hizo una de prevención y control de riesgos fue hace más de dos meses.
Atreves de este trabajo se tratara de buscar y encontrar las nuevas causantes de los accidentes de trabajo y el ausentismolaboral en la empresa, estos dos han incrementado de manera incontrolable en los últimos dos meses a comparación con los datos de los primeros seis meses del año 2010 en la empresa.
Se investiga con el fin de conocer la respuesta a la pregunta del proyecto que se planteo con anterioridad y tener las recomendaciones necesarias lo más rápido y preciso posible, mejorando de esta forma todas las...