Secuencia didactica

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|Nombre de la carrera : |Mantenimiento Industrial |
|Periodo:|Enero-Abril 2012 |
|Asignatura: |Administración de Personal|
|No. y Nombre de la Unidad: |Manejo de Personal|
|Docente: |Lic. María Elena Lagunes Lara, Ing. Susana Lucia Ortiz, Lic. Juan Adolfo González Cruz, Lic. Mayra |
||Rasgado. Ing. Wendy Soriano Aviléz, Lic. Juan Carlos Rayo Torreblanca |

Objetivo: El alumno formulará el plan de requerimientos de personal delárea de mantenimiento mediante el establecimiento de los criterios de selección, evaluación y capacitación par garantizar el funcionamiento óptimo del departamento.

Resultado de Aprendizaje: Elalumno presentará una propuesta de requerimientos de personal donde incluya: los criterios para la selección, evaluación y capacitación del personal del área de mantenimiento

|Unidad y/o Tema|EXPLORACION DE CONOCIMIENTOS PREVIOS |Estrategias |Productos |
|¿Qué aprender? |CONFLICTO CONGNITIVO Y / O PREGUNTAGENERADORA | | |
| |¿Es importante la selección del personal que labora en el Departamento de || |
| |Mantenimiento? | | |...
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