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 MOTIVACION
Definición: La motivación es, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos quedecide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. Factores que hacen que las poblaciones o las personas actúen en cierta forma. La motivación es un terminogenérico que se aplica a un amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.
Factores extrínsecos e intrínsecos
La motivación también puede ser debida a factoresintrínsecos y factores extrínsecos. Los primeros vienen del entendimiento personal del mundo y los segundos vienen de la incentivación externa de ciertos factores.
Factores extrínsecos pueden ser:
El dineroEl tiempo de trabajo
Viajes
Coches
Cenas
Bienes materiales

Motivación para el logro
Es el impulso por superar los retos a fin de alcanzar metas. El logro es importante en si mismo y no porlas recompensas que lo acompañen.
Características que definen a los que se orientan hacia el logro:
Trabajan mas duro cuando perciben que recibirán reconocimiento por sus esfuerzos
Trabajan mas durocuando solo hay un riesgo moderado de fracasar
Trabajan mas duro cuando reciben retroalimentación especifica de su desempeño.
Como gerentes tienden a confiar en los empleados, a compartir y recibirideas, a fijar metas superiores y a esperar que sus subordinados también estén orientados al logro.
Motivación por afiliación
Es el impulso por relacionarse con otros en un medio social.
Ladiferencia con los que se orientan hacia el logro es que los que están motivados por afiliación trabajan mas duro cuando se les felicita por sus actitudes favorables y su cooperación, mas que por unaevaluación detallada de su conducta en el trabajo. Tienden a escoger a amigos como asistentes en vez de fijarse solamente en las capacidades técnicas.
Motivación por competencia
Es el impulso por...