Seguirdad en alturas

POLÍTICA PÚBLICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2007-2012 PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LINEAMIENTOS GENERALES DE OPERACIÓN
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PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 1. 2. 3. 4. 5. 6. ANTECEDENTES. JUSTIFICACIÓN. FUNDAMENTO LEGAL. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA. ESQUEMA OPERATIVO. OBJETIVOS. 6.1 Objetivo general. 6.2 Objetivosespecíficos. POLÍTICAS DEL PROGRAMA. RESPONSABILIDADES PROGRAMA. PARA LA OPERACIÓN DEL 5 12 14 17 19 21 21 21 21 23

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PLANEACIÓN. 9.1 Selección de centros de trabajo. 9.1.1 Diagnóstico. 9.1.2 Criterios de incorporación al programa. 9.1.2.1 Criterios generales. 9.1.2.2 Criterios específicos. PROMOCIÓN. 10.1 Concertación y vinculación con organizaciones de patrones y, en su caso, detrabajadores. 10.2 Celebración de convenios con organizaciones de patrones y, en su caso, de trabajadores. 10.3 Eventos de difusión con los niveles directivos y gerenciales del centro de trabajo.

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POLÍTICA PÚBLICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2007-2012 PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LINEAMIENTOS GENERALES DE OPERACIÓN11. FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 11.1 Talleres de administración en seguridad y salud en el trabajo. 11.2 Talleres para comisiones de seguridad e higiene. 11.3 Capacitación e involucramiento de los trabajadores. ELABORACIÓN DEL COMPROMISO VOLUNTARIO. 12.1 Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. 12.1.1 Evaluación de la administración de la seguridad y salud en eltrabajo. 12.1.2 Evaluación del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. 12.1.3 Evaluación de los accidentes y enfermedades de trabajo y sus consecuencias. 12.2 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 12.3 Compromiso Voluntario. AUTORIZACIÓN DEL COMPROMISO VOLUNTARIO. 13.1 Revisión del Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa deSeguridad y Salud en el Trabajo y del Compromiso Voluntario. 13.2 Notificación del registro del centro de trabajo en el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. VIGENCIA Y ACTUALIZACIÓN DEL COMPROMISO VOLUNTARIO. 14.1 Vigencia del Compromiso Voluntario. 14.2 Actualización del Compromiso Voluntario. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. EVALUACIÓN DEL SISTEMA DEADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 16.1 Evaluaciones iniciales. 16.2 Evaluaciones integrales. 16.2.1 Revisión documental. 28 28 29 29

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Verificación en campo. Responsabilidades en las evaluaciones integrales a los centros de trabajo. 16.2.4 Participación de las unidades de verificación en la evaluación de campo. 16.3 Seguimiento a centros de trabajo con reconocimiento de “Empresa Segura” en su tercer nivel. 17. 18. REVISIÓN DE LA MINUTA DE EVALUACIÓN INTEGRAL. EVALUACIÓN Y DICTAMEN DE LAS SOLICITUDES PARARECONOCIMIENTO. RECONOCIMIENTOS DE EMPRESA SEGURA. 19.1 Niveles y nombres del reconocimiento de “Empresa Segura”. 19.2 Criterios para el otorgamiento del reconocimiento de “Empresa Segura”. 19.2.1 Primer nivel.- Por el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. 19.2.2 Segundo nivel.- Por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo. 19.2.3 Tercernivel.- Por sus logros en la administración de la seguridad y salud en el trabajo. 19.2.4 Revalidación del reconocimiento del tercer nivel de “Empresa Segura”: Por la eficaz administración de la seguridad y salud en el trabajo. 19.3 Reconocimiento Visual para los centros de trabajo inscritos en el Programa. 19.4 Restricciones para el otorgamiento de reconocimientos. 19.4.1 Recipientes sujetos a...