Seis sombreros para pensar

INTRODUCCIÓN
Los seis sombreros para pensar es un libro basado en la experiencia del pensamiento donde vemos que identifican las intenciones del mismo con colores atribuibles a su forma de razonarlo como lo que el sombrero blanco que es un pensamiento neutro , el negro es un pensamiento oscuro , el rojo expresa emociones, el verde indica crecimiento y azul es el color supremo como lo es elcielo; es por eso que para entender a profundidad el contenido de cada color es necesario leer este magnifico libro que en sus paginas cautivara la atención del lector seamos universitarios o empresarios este libro nos ayudara a modificar nuestro pensamiento y a convertirnos en pensadores.

SEIS SOMBREROS PARA PENSAR
EDUARDO BONO
Los sombreros para pensar es la forma analítica de interpretar lascosas tales como un modo de vida o acciones inconscientes que realizamos para ello se divide al pensamiento en dos:
* Pensamiento reactivo: Buscar señales y reaccionar ante estos estímulos, es decir es el pensamiento automático u operativo
* Trazado de mapas: ver de un modo amplio y objetivo para trazar caminos dividiendo al problema en positivo y negativo para después atacar por lacuestión interesante. Para dirigir la atención hacia un punto exacto y saber como hacerlo.
Estos dos tipos de pensamiento nos permitirán ver al pensador a través de ejes rectores que analizaran el pensamiento, es por eso que en este libro nos indican cada uno de ellos para saber con que sombrero deseamos pensar.
El pensar debe contener la intensión para hacerlo ya que no solo es suficiente eldesearlo, por que para ser pensador se necesitan desarrollar habilidades adecuadas para ello. El desempeño es el segundo aspecto que reforzara al pensamiento para poderlo realizar como una actividad inherente al hombre.
El ego se ve protegido en los roles de cada persona que se oculta detrás de esas mascaras y facetas que vamos representando dependiendo de la circunstancia, convirtiéndote en pensadoresdiferentes fluyendo así los roles del pensamiento y no del ego.
Debemos permitir que la información se analice de forma sistemática y activa para darle un orden lógico en nuestro cerebro y que así podamos pensar de manera efectiva y eficaz y darle un sentido a la palabra percepción que será la guía de nuestra naturaleza para poder convivir con emociones.
Dándonos a conocer así los valores de lossombreros para pensar:
* Representación de un papel definido
* Dirigir la atención
* Convivencia
* Posible base química cerebral
* Reglas del juego
Los sombreros están divididos en colores para su fácil aprendizaje y podemos verlos de este modo:
* Sombrero blanco: es neutro y objetivo se dedica a “cifras y hechos objetivos”

Esto quiere decir que este sombrero blanconos indica que siempre debemos tener los hechos y cifras de forma anticipada para poder fundamentar nuestra opinión o nuestros hechos en algo que lo avale.

Teniendo en cuenta que para obtener este tipo de datos uno debe ser efectivo en la formulación de las preguntas para obtener así los datos deseados, esto quiere decir que se ocupa el sombrero blanco para entrevistar como para responder.* Sombrero rojo: sugiere ira y da a conocer las “emociones y punto de vista emocional”

El pensador habla de sentimientos y emociones al expresar sus ideas, nunca se deben justificar las ideas del sombrero rojo ya que este expresa emociones que pueden provenir desde la sospecha que son de las mas sutiles hasta el miedo que son las mas fuertes.

* Sombrero negro: es triste y negativo“cubre los aspectos negativos de la persona”

Este sombrero no habla de ser negativo en esencia, sino de ver los aspectos negativos del problema para darle una solución viable y tácita, así como para proyectar y saber que va mal o que puede salir mal a futuro y así evitar fracasos contundentes.

* Sombrero amarillo: es alegre y positivo es el que “es optimista y cubre la esperanza y el...