Seis Sombreros Para Pensar
Y en cuanto al desempeño, el autor describe que si “actuamos como si fueramos” tal cosa, entonces nos convertiremos en eso, porque sólo así funcionanlas cosas y te convences de que lo eres, porque el pensamiento sigue a los movimientos.
Primero que nada, me gustaría dar a conocer textualmente lo que se me hizo de gran importancia del texto:
*El blanco es neutro y objetivo. Se ocupa de hechos objetivos y de cifras.
* El rojo sugiere ira, furia y emociones. Da el punto de vista emocional.
* El negro es triste y negativo. Cubre losaspectos negativos.
* El amarillo es alegre y positivo. Es optimista y cubre la esperanza y el pensamiento positivo
* El verde es césped, vegetación y crecimiento fértil, abundante. Indicacreatividad e ideas nuevas.
* El azul es frío, y es también el color del cielo, que está por encima de todo. Se ocupa del control y la organización del proceso del pensamiento y del uso de los otrossombreros.
Nos explica que con el pensamiento del sombrero blanco exponemos hechos creídos, pero que son de segunda clase. Pero lo importante es el uso que se le da a los hechos. Y la norma clave delpensamiento del sombrero blanco consiste en no presentar nada a un nivel mas alto que el que corresponde realmente, pero la opinión de cada quien no es aceptada por el pensamiento del sombreroblanco; pero se ocupa de la información utilizable.
En cuanto al pensamiento del sombrero rojo, este color como que nos transmite muchas emociones, algunas veces puede ser individual o a veces varias a...
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