sindicalismo y contratación colectiva

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO – BARCELONA
CARRERA: ADMINISTRACIÓN
MENCIÓN: RECURSOS HUMANOS


















BARCELONA, MARZO DE 2014.
ÍNDICE
Pág.
Introducción………………………………………………………………………..……....3
¿Por quéel trabajo es considerado un hecho social?………..……….………….4-5-6
¿Cómo desarrollarían los trabajadores una economía productiva?………………7-8
¿Cuál es la caracterización social de una convención colectiva?……………….9-10
¿Considera usted la ley Orgánica del Trabajo un instrumento para lograr el control de los medios de producción?………………………………………………….…..11-12
Diferencias entre economía capitalista ysocialista…………………………….........13
El Trabajo decente …………………………………………………..…………….……14
Conclusión…………………………………………………………………………….15-16
Bibliografía…………………………………………………………………………….…17














INTRODUCCIÓN

Para entender lo que significa el trabajo como hecho social, se debe comenzar por que es un de hecho social; este se refiere a todo comportamiento o idea presente en un gruposocial sea respetado o no, sea compartido o no.
Emilie Durkheim (1858-1917), licenciado en filosofía y de origen judío indicaba que “los hechos sociales son coactivos, no en sentido físico sino en sentido moral, debido a la presión que ejercen sobre la conciencia individual”. Así vemos que los hechos sociales como el trabajo son un derivado de la sociedad. La necesidad de conseguir el sustento noslleva a la búsqueda de un trabajo digno que nos permita el cubrir no solo lo básico sino que también nos brinde la oportunidad de crecimiento y desarrollo como individuos, lo cual nos permite interactuar dentro de la sociedad.
En nuestra carta magna la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela en su “Artículo 89. El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. Laley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras.“
Cuando pensamos en el como desarrollarían los trabajadores una economía productiva, visualizamos el rendimiento eficaz de la actividad propiamente establecida, identificando la cantidad de tiempo invertido para la elaboración del bien a producir. En ese marco podemosindicar que hay una serie de factores que son de vital importancia para la generación de este entre ellos podemos mencionar: principalmente el talento o capital humano disponible capacitado, organizado socialmente con el proceso, el volumen y la eficacia de los medios de producción, las condiciones naturales y ergonómicas entre otras.


¿PORQUE EL TRABAJO ES CONSIDERADO UN HECHO SOCIAL?Entendemos que el hecho social se refiere a todo comportamiento o idea presente en un grupo social, y el trabajo como la ejecución de tareas que implican un esfuerza físico o mental y que tiene como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
Constitución De La República Bolivariana De Venezuela.
Artículo 3.- “El Estado tiene como fines esenciales dedefensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, el ejercicio democrático de la voluntad popular, la construcción de una sociedad justa y amante de la paz, la promoción de la prosperidad y bienestar del pueblo y la garantía del cumplimiento de los principios, derechos y deberes consagrados en esta constitución. La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzardichos fines.”
El articulo N° 3 de nuestra carta magna establece como fin esencial el desarrollo del colectivo y el respeto a su dignidad, promoción del bienestar y prosperidad social, exalta los valores de la Educación y del trabajo como recursos esenciales para alcanzar los fines sociales, el estado conjuntamente con la sociedad están en la obligación de realizar dentro de los planes de la nación...