Sindicatos
Páginas: 30 (7439 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2012
DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL
El derecho de asociación es un derecho de carácter constitucional y legal que gozan los individuos de una sociedad políticamente organizada para el ejercicio de garantías comunes. El derecho de asociación sindical es la parte del derecho colectivo encargada de regular lo relacionado con la creación y desarrollo de organizaciones sindicales y de garantizar elejercicio de las garantías conferidas a los trabajadores para la defensa de sus intereses de orden laboral y sindical. El derecho de asociación sindical es diferente al de mera asociación, ya que la sindical apunta hacia un fin específico, mientras que la mera asociación busca proteger las libertades en general.
ASPECTOS PROBLEMATICOS DE LOS SINDICATOS EN COLOMBIA
1. Políticas Neoliberales(Globalización, integración y libre comercio).
2. Mujeres y su papel en el movimiento sindical.
3. Violencia e impunidad contra el sindicalismo.
4. Limitaciones y restricciones del ejercicio sindical (tipos y modalidades de contratos y otros).
CASO CONCRETO
1. El paro de los corteros de caña
1. POLÍTICAS NEOLIBERALES (GLOBALIZACIÓN, INTEGRACIÓN Y LIBRE COMERCIO).
Los resultadosy cambios positivos logrados por el movimiento sindical en el país pareciesen verse en parte opacados por la economía y política neoliberal que vive gran parte del mundo, además por la globalización y el libre comercio.
Por situaciones como la privatización y reforma de los fondos de pensiones, la ampliación excesiva de la jornada laboral ordinaria (siendo la nuestra la mas larga en AméricaLatina) y el bajo incremento al salario mínimo se irrespeta a los trabajadores que generan la riqueza del país y a su derecho constitucional de asociación para hacer valer sus derechos.
Es evidente que el mundo necesita evolucionar pero debemos revisar a que precio o hacia que lugar nos estamos dirigiendo y en este camino nos guía lo que hoy por hoy conocemos como la globalización, aquel procesoeconómico, cultural, social y tecnológico a gran escala que consiste en que los diferentes Estados unen sus mercados dando como resultado:
• Apertura de mercados nacionales: Libre comercio.
• Fusiones entre empresas: Multinacionales.
• Eliminación de empresas públicas: Privatizaciones.
• Desregulación financiera internacional a favor del libre comercio: los Tratados de librecomercio.
El mundo tiene constantes y el cambio es una de ellas pero se deben observar detenidamente las consecuencias negativas y en especial para los trabajadores sindicalizados. La consecuencia mas grave para el mismo Estado es que se da mayor importancia a las relaciones internacionales poniéndolas por encima del régimen normativo interno.
Pero la más dañina para los trabajadores es que uno delos objetivos de la globalización es el reducir costos de producción y mano de obra para ser más competitivos en el mercado. Esto anterior trae consigo varias figuras que atentan contra los derechos laborales del trabajador y su derecho de asociación sindical, tales figuras son:
1. Empresas multinacionales.
2. Tercerización laboral:
a) Subcontratación
b) Cooperativas de trabajoasociado
c) Empresas de empleo temporales
d) Utilizar de forma indiscriminada el contrato de prestación de servicios o el contrato a término fijo para no permitir que un trabajador permanezca en el sindicato.
2. VIOLENCIA E IMPUNIDAD CONTRA EL SINDICALISMO EN COLOMBIA
El movimiento sindical y los sindicalistas en Colombia han sufrido un verdadero genocidio en estos últimos 30 años,unos 3.000 homicidios. En el 2010 fueron asesinados 30 sindicalistas, siete de ellos contra dirigentes sindicales, además han ocurrido cuatro atentados, tres de estos contra dirigentes sindicales, y 56 amenazas provenientes de grupos paramilitares. Estas son las cifras más altas del mundo, lo cual sitúa a Colombia como el país más peligroso para ejercer la actividad sindical.
En este largo...
El derecho de asociación es un derecho de carácter constitucional y legal que gozan los individuos de una sociedad políticamente organizada para el ejercicio de garantías comunes. El derecho de asociación sindical es la parte del derecho colectivo encargada de regular lo relacionado con la creación y desarrollo de organizaciones sindicales y de garantizar elejercicio de las garantías conferidas a los trabajadores para la defensa de sus intereses de orden laboral y sindical. El derecho de asociación sindical es diferente al de mera asociación, ya que la sindical apunta hacia un fin específico, mientras que la mera asociación busca proteger las libertades en general.
ASPECTOS PROBLEMATICOS DE LOS SINDICATOS EN COLOMBIA
1. Políticas Neoliberales(Globalización, integración y libre comercio).
2. Mujeres y su papel en el movimiento sindical.
3. Violencia e impunidad contra el sindicalismo.
4. Limitaciones y restricciones del ejercicio sindical (tipos y modalidades de contratos y otros).
CASO CONCRETO
1. El paro de los corteros de caña
1. POLÍTICAS NEOLIBERALES (GLOBALIZACIÓN, INTEGRACIÓN Y LIBRE COMERCIO).
Los resultadosy cambios positivos logrados por el movimiento sindical en el país pareciesen verse en parte opacados por la economía y política neoliberal que vive gran parte del mundo, además por la globalización y el libre comercio.
Por situaciones como la privatización y reforma de los fondos de pensiones, la ampliación excesiva de la jornada laboral ordinaria (siendo la nuestra la mas larga en AméricaLatina) y el bajo incremento al salario mínimo se irrespeta a los trabajadores que generan la riqueza del país y a su derecho constitucional de asociación para hacer valer sus derechos.
Es evidente que el mundo necesita evolucionar pero debemos revisar a que precio o hacia que lugar nos estamos dirigiendo y en este camino nos guía lo que hoy por hoy conocemos como la globalización, aquel procesoeconómico, cultural, social y tecnológico a gran escala que consiste en que los diferentes Estados unen sus mercados dando como resultado:
• Apertura de mercados nacionales: Libre comercio.
• Fusiones entre empresas: Multinacionales.
• Eliminación de empresas públicas: Privatizaciones.
• Desregulación financiera internacional a favor del libre comercio: los Tratados de librecomercio.
El mundo tiene constantes y el cambio es una de ellas pero se deben observar detenidamente las consecuencias negativas y en especial para los trabajadores sindicalizados. La consecuencia mas grave para el mismo Estado es que se da mayor importancia a las relaciones internacionales poniéndolas por encima del régimen normativo interno.
Pero la más dañina para los trabajadores es que uno delos objetivos de la globalización es el reducir costos de producción y mano de obra para ser más competitivos en el mercado. Esto anterior trae consigo varias figuras que atentan contra los derechos laborales del trabajador y su derecho de asociación sindical, tales figuras son:
1. Empresas multinacionales.
2. Tercerización laboral:
a) Subcontratación
b) Cooperativas de trabajoasociado
c) Empresas de empleo temporales
d) Utilizar de forma indiscriminada el contrato de prestación de servicios o el contrato a término fijo para no permitir que un trabajador permanezca en el sindicato.
2. VIOLENCIA E IMPUNIDAD CONTRA EL SINDICALISMO EN COLOMBIA
El movimiento sindical y los sindicalistas en Colombia han sufrido un verdadero genocidio en estos últimos 30 años,unos 3.000 homicidios. En el 2010 fueron asesinados 30 sindicalistas, siete de ellos contra dirigentes sindicales, además han ocurrido cuatro atentados, tres de estos contra dirigentes sindicales, y 56 amenazas provenientes de grupos paramilitares. Estas son las cifras más altas del mundo, lo cual sitúa a Colombia como el país más peligroso para ejercer la actividad sindical.
En este largo...
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