Sistema de información gerencial

INDICE
Pág.
Introducción | …………………………. | 3 |
¿Qué es un Sistema? | …………………………. | 4-6 |
¿Qué es un sistema de Información? | …………………………. | 8-9 |
¿Qué es una empresa Digital? | …………………………. | 10-12 |
¿Cuáles son los objetivos de un sistema? | …………………………. | 12 |
¿Cuáles son las tres actividades básicas yfundamentales en un sistema de Información? | …………………………. | 13-14 |
Dimensiones de los sistemas de Información. | …………………………. | 15-17 |
Enfoque de un Sistema de información. | …………………………. | 18 |
Procesos de negocios | …………………………. | 19 |
Clasificación de los sistemas de información desde el punto de vista funcional, empresarial y usuario. | …………………………. | 20 |
Conclusión | …………………………. | 21 |Bibliografía | …………………………. | 22 |
Anexos. | …………………………. | 23 |

INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo de investigación documental esta basados en el tema de Sistema de Información gerencial, definición de sistema, sistema de información, concepto de Empresa Digital, Objetivos de un Sistema de Información, las tres actividades básicas y fundamentales de un sistema de información,dimensiones de los sistemas de información, enfoque de un sistema de información procesos de negocios, clasificación de sistema de información funcional, empresarial y usuario.
Un sistema es un conjunto de componentes que interaccionan entre sí para lograr un objetivo común. El Sistema de información se define como un conjunto de componentes interrelacionados entre si, que permiten resolver los problemaspara alcanzar objetivos, a través de la recolección o recuperación, procesamiento, almacenamiento y distribución de la información con el objetivo de apoyar la toma de decisiones y el control de una organización y permite a los gerentes resolver problemas, visualizar asuntos complejos y crear productos nuevos, etc.

El mayor de los activos de una compañía hoy en día es su información,representada en su personal, experiencia, conocimiento, innovaciones (patentes, derechos de autor, secreto comercial). Para poder competir, las organizaciones deben poseer una fuerte infraestructura de información, en cuyo corazón se sitúa la infraestructura de la tecnología de información. De tal manera que el sistema de información se centra en estudiar las formas para mejorar el uso de la tecnología quesoporta el flujo de información dentro de la organización.

SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
El ser humano ha logrado simbolizar los datos en forma representativa lenguaje para posibilitar el conocimiento de algo concreto y creó las formas de almacenar y utilizar el conocimiento representado.
Existe una relación entre los datos, la información, el conocimiento, el pensamiento y el lenguaje,por lo que una mejor comprensión de los conceptos sobre información se basa en un aumento del conocimiento, ampliando así las posibilidades del pensamiento humano, que también emplea el lenguaje oral, escrito, gesticular, etc.-, y un sistema de señales y símbolos interrelacionados. Para poder comprender mejor el tema debemos aclarar algunos conceptos como:
· Comunicación es todo proceso deinteracción social por medio de símbolos y sistemas de mensajes. Incluye todo proceso en Datos: Hechos aislados que por sí solos no significan mucho. Información: Datos modificados o combinados que poseen significado de utilidad para quien los recibe. Personas: Empleados (usuarios) que hacen uso de los sistemas de información y que según su puesto los desarrollan, manipulan, mantienen o usan lainformación resultante de ellos. Actividades: Conjunto de asignaciones o pasos desarrollados para completar un proceso o función de empresa, como: Registro de compras, ventas, cuentas por cobrar/pagar; cada una de las cuales está asociada a una aplicación de computadora. Tecnología: Hardware y software que sostiene al resto de componentes. Redes: Integración de equipos con el fin de compartir recursos...