Sistemas de informacion

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UNIVERSIDAD DE SONORA
División de ciencias sociales
Departamento de Sociología y Administración Pública

Trabajo presentado en cumplimiento de la material:
“SISTEMAS DE INFORMACION”

Trabajo
“”

Presentado por:

Hermosillo, Sonora, Méx., 26 de Noviembre del 2009
INDICE

INTRODUCCION

CAPITULO 1
ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
1.1 ESTRUCTURAORGANICA
1.2 ORGANIGRAMA GENERAL
1.3 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
1.4 FUNCIONES

CAPITULO 2
2.1 MARCO NORMATIVO

CAPITULO 3
PLANEACION Y PRESUPUESTO
3.1 LEY DE PLANEACION
3.2 PLAN ESTATAL DE DESARROLLO Y PROGRAMAS
3.3 DIAGRAMAS DE FLUJO
3.4 PRESUPUESTO

CAPITULO 4
OBJETIVOS
METAS

BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

Este trabajo se crea con el fin de mostrar cómofunciona un sistema de información, enfocándonos en este caso en los recursos financieros y materiales, basándose en el marco normativo y legal, así como sus acciones u objetivos a seguir con el fin de lograr metas en determinado periodo y con determinado presupuesto. Además de tener que demostrar que los objetivos y metas se rigen bajo el reglamento interior que se le otorga a esta Dirección.Nuestro principal objetivo es conocer el funcionamiento y procesos que se llevan a cabo para el funcionamiento de la unidad administrativa así como la manera en que se acoplan los recursos y las finanzas y ver que tan prácticos y eficientes son los procesos.

CAPITULO 1

ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCION UNIDAD DE SEGUIMIENTO Y SUPERVISION OPERATIVA

1.1 ESTRUCTURA ORGANICA

Esta UnidadAdministrativa tendrá las siguientes atribuciones que la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Sonora le confiere.

1. Dirección General
2.0.1 Coordinación Administrativa
1.1.1 Subdirección General de Evaluación y Control de Sistemas
1.1.1.1 Departamento de Evaluación y Control de Sistemas
1.1.2.1 Subdirección deInvestigación y Análisis de Tecnologías
Informáticas
1.1.2.2 Departamento de Desarrollo de Programas Informáticos
1.2 Subdirección General Operativa
1.2.1 Departamento de Supervisión y Vigilancia Operativa
1.2.2 Departamento de Evaluación y Organización Operativa

1.2
ORGANIGRAMA GENERAL1.3
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

1.4
FUNCIONES

Establecer e implantar un sistema de Control de seguimiento y supervisión en las unidades administrativas y órganos desconcentrados de la subsecretaría de ingresos.

Dirigir y resolver, con base a los lineamientos establecidos, los asuntos relativos a la administración de recursos humanos, materiales y financieros asignados.

Vigilar elcorrecto y oportuno ejercicio y control del presupuesto autorizado, así como elaborar y remitir en forma mensual el avance programado al titular de la Dirección de la Unidad de Seguimiento y Supervisión Operativa.

Tramitar ante la instancia correspondiente el pago de viáticos, pasaje y gastos de camino que sean requeridos para el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos.

Supervisar laoperación de los sistemas de procesamientos de datos.

Realizar análisis de factibilidad técnica de proyectos informáticos.

Participar en el análisis de los procedimientos administrativos y operativos, buscando simplificar y facilitar su realización, mediante sistemas informáticos.

Brindar capacitación al personal en el uso y manejo de los recursos tecnológicos.

Realizar evaluaciones deconfiabilidad y seguridad de los sistemas informáticos.

CAPITULO 2

MARCO NORMATIVO

El marco normativo que regula el funcionamiento de esta unidad administrativa se muestra a continuación.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
(Boletín Oficial del 05 de febrero de 1917, reformado el 21 de septiembre de 2000)

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de...
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