SOCIAL

NORMAS JURÍDICAS QUE REGULA LOS PROCESOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA
Consideraciones Generales
Luego del proceso Constituyente venezolano de 1999 era previsible
que el debate acerca de las normas sobre Seguridad, Higiene y ambiente de trabajo cobraría particular importancia. No sólo porque
ese instrumento otorga rango constitucional a esas normas, sinofundamentalmente porque en relación con esta materia, la Constitución de 1999, incorpora cambios de relevancia al establecerlas como normas que no requieren un desarrollo especifico en instrumentos legales para su materialización. A partir de la nueva Constitución todo patrono tiene la obligación de garantizar a sus trabajadores condiciones de seguridad , higiene y ambiente de trabajo adecuado.
Desdetiempos muy remotos el trabajo, junto a la tierra y el capital
figuran como los factores de la producción. Sin embargo de todos
estos factores el único que puede aumentar permanentemente su productividad de manera ilimitada es el trabajo humano. A través del trabajo el hombre con su esfuerzo contribuye de manera palpable al desarrollo de la sociedad.
Mediante el trabajo el hombre se afirma y serealiza como hombre, porque mediante el trabajo el hombre transforma la naturaleza, adaptándola a sus propias necesidades y obtiene los medios de subsistencia para satisfacer sus necesidades y las de su grupo familiar. Por el trabajo el hombre se realiza como constructor de una patria, cuyo bien común amplía con el esfuerzo de su mente y de sus manos, enriqueciendo el patrimonio histórico de lahumanidad.
En este orden, el trabajo a travésde la historia de la humanidad ha sido el medio para el trascendental paso desde la pura naturaleza hasta la civilización y la cultura.
Pero el trabajo humano no puede ser visto solamente como un elemento físico o mecánico de transformación de la naturaleza o bajo la óptica del elemento retributivo o económico que se genera por la prestación de losservicios personales, es necesario que el trabajo sea analizado desde la esfera de la significación e importancia que tiene la preservación de la salud y la vida del trabajador. Es forzoso que en el elemento productividad, se preste fundamental atención a las condiciones físicas y psicológicas en que el trabajador presta su servicio, porque esas condiciones inciden de manera directa en la preservaciónde la vida y de la salud, así como en el aumento de la productividad.
Higiene y Seguridad Laboral
La Lopcymat surgió como una normativa derivada de la Ley Marco de Seguridad Social que incluye, además de una gama de cotizaciones que todavía no se encuentran vigentes, una serie de normas que deben adoptar las empresas, algunas de ellas todavía no definidas. Por ello, el Ministerio del Trabajose encuentra definiendo un reglamento para que los patronos se pongan al día en materia de seguridad industrial. Mientras tanto, queda vigente el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo que data del año 1968 y que fue reformada cinco años después.EL OBJETO DE LA PRESENTE LEY ES:2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadoresyEmpleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a laRecreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.
4. Establecer lassanciones por el incumplimiento de la normativa.
5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un...