Sociologia

2010
Carold Julieth Serna Zuleta
Tienda Levi´s Store
22/10/2010
2010
Carold Julieth Serna Zuleta
Tienda Levi´s Store
22/10/2010
Sociología de la empresa
Sociología de la empresa



Introducción

Los blue jean siempre han sido una prenda bastante popular. Desde sus comienzos, como prenda exclusiva de obreros y trabajadores de labores fuertes, el jean se fue posicionando como unaprenda práctica y resistente.

El señor Levi Strauss era un inmigrante de origen alemán-judío, que llegó que llegó a Estados Unidos a mediados de 1800. Strauss monta un pequeño negocio de confección y venta de ropa. Un sastre, le comenta un día sobre la necesidad de reforzar los pantalones, pues los obreros de la mina se quejaban de que sus prendas no aguantaban el duro rigor de su trabajo.Decidiendo confeccionar pantalones con bolsillos y costuras reforzadas, hechos en una tela resistente color índigo, Strauss y su amigo el sastre crean los primeros pantalones levis.

Aunque Levi Strauss murió en 1902, la empresa pasó a manos de su familia que todavía está a la cabeza de este histórico negocio. Actualmente, las plantas fabricadoras de pantalones Levis se han desplazado fuera deEstados Unidos, ubicándose en países en donde la mano de obra resulta más económica.

Analizaremos la estructura formal e informal de una organización, en este caso veremos una tienda franquiciada de levi´s que se encuentra ubicada en el centro comercial Spai girones en Salt, su principal actividad comercial es la venta de ropa y accesorios al detalle, además el control, y distribución de la tiendalo lleva levi`s Barcelona.

Organigrama
Director Levi`s España
Director Levi`s España

Levi`s Barcelona
Levi`s Barcelona

Departamento
Producción
Departamento
Producción
Departamento
Logística
Departamento
Logística
Departamento
RRHH
Departamento
RRHH
Departamento
económico
Departamento
económico
Departamento
comercial
Departamento
comercial

TiendasFranquiciadas
Tiendas Franquiciadas
Tienda Levi`s
Tienda Levi`s

Departamento comercial
Departamento comercial
Departamento
Distribución
Departamento
Distribución
Departamento
RRHH
Departamento
RRHH
Empresa Galceran 2000
Director Jordi Bosch
Empresa Galceran 2000
Director Jordi Bosch
Control interno

Departamento económico
Departamento económico


Cc x
Cc x
Cc SpaiGirones
Cc Spai Girones
Cataluña
Cataluña
Coordinadora de zona

Staff
Staff
2Da Encargada
2Da Encargada
1era Encargada
1era Encargada



Primera perspectiva del organigrama

Es un organigrama que su estructura es jerarquizada y compleja, es un organigrama vertical en el sentido de mando y un poco horizontal en comunicación con otrosdepartamentos, existe una comunicación descendente no ascendente, ya que llega hasta un parte del organigrama en este caso llega hasta la coordinadora de zona, se pueden formar grupos informales ya que al ser un espacio pequeño y con cuatro trabajadoras en la tienda se hace un ambiente de confianza ameno, la mayoría de las decisiones sobre la tienda en general tienen que ser consultadas,controladas y dirigidas por levi`s barcelona.

Análisis detallado estructura formal

Complejidad

La diferenciación horizontal: las tareas están distribuidas entre sus miembros.

Por especialización ya que al principio del organigrama se encuentran diferentes departamentos que cada uno de ellos tiene una tarea distinta en la organización, son profesionales altamentepreparados en su puesto, y para llevar a cabo su trabajo, en levi´s store España cada departamento está dividido según las funciones realizadas que es la comercialización, el diseño y la distribución, en cuento al producto ofrecido son prendas de ropa y accesorios, el cliente al que se ofrece es minorista y mayorista. El territorio que cubre es por zonas de España.

Por progresiva no está...