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PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DEL TRABAJO



DR. HUGO DARQUEA LÓPEZ


En concordancia con el derecho a trabajar, es necesario recordar los principios que laConstitución establece a partir del reconocimiento de todas las modalidades del trabajo sean en dependencia o autónomas, aun aquellas de auto sustento y cuidado, dentro del concepto general que sonactividades sociales productivas.
Desde esta visión, la Constitución determina que el estado debe impulsar y lo dice imperativamente el peno empleo y la eliminación del subempleo y del desempleo. Asuntotrascendental que demanda la organización social, desde el la perspectiva amplia de la iniciativa privada y la liberta de gestión, para los diversos estamentos y formas de organización social; lo queimplica que le monopolio del estado, el monopolio privado, la precarización del trabajo, son absolutamente nocivos para la competitividad, método y principio insustituible del desarrollo integral de lasociedad.
Se debe recordar que la constitución establece una cobertura justa y universalmente sustentada en los sistemas democráticos y de economía social de mercado que reza que los derechoslaborales son irrenunciables e intangibles, principio medular que se encuentra robustecido cuando se determina que es nula toda estipulación en contrario. Este principio ya no admite la prescripción comolas constituciones precedentes lo señalaban, lo que da por resultado una innovación definitiva para la administración de justicia en función del reconocimiento de los derechos laborales. En el contextoconstitucional se consagran entre otros principios el indubio pro operario, tanto en el caso de duda de las disposiciones legales cuanto que para la presentación y solución de los trámites judiciales.La Constitución es rica en la exposición de los principios que determinan a más de lo señalado, la remuneración igual por igual trabajo, las garantías sobre la salud y el medio ambiente adecuado y...