Staff
Páginas: 2 (331 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2012
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Organización y Staff
JUAN CARLOS AGUILAR SAZA
C.C. 80113900
Controles y Seguridad Informática
INTRODUCCIÓN
La intención de este ensayo, esdefinir y conocer las principales características de un líder de una organización, un auditor de sistemas y de un jefe de seguridad DE informática. Mencionando claramente las principales fortalezas que debetener cada una de las personas que ocupe los cargos anteriormente mencionados.
Organización y Staff
Principales características que debe tener un líder en la organización
La mayoría de lasresponsabilidades del líder se encuentran en su obligación de lograr las metas de la organización y de proporcionar atención a las necesidades de sus subalternos, PERSONAS A CARGO por lo tanto unlíder debe servir a su gente, no ser egoísta ni unipersonal sino afín con el grupo. Si el líder da el ejemplo y realiza la tarea junto a su grupo estimula a sus seguidores. POR Ente las principalescaracterísticas de un líder encontramos LAS SIGUIENTES.
Excelencia en las actividades básicas del día a día, es optimista, motiva y valora a su gente, inyectándoles energía y ganas de realizar lascosas. Excelentes relaciones Interpersonales, el líder no se debe ver como alguien superior, sino como uno más de grupo, sin importar sus funciones o su cargo además debe fomenta el respeto y lograrrelaciones de confianza duraderas y genuinas. También debe entusiasmar a su equipo; para que ellos vean que las metas que persigue el líder son positivas tanto para la empresa como para los empleados. El líder debe estar siempre abierto al cambio además de generar actitudes que den confianza al grupo para aceptar y afrontar las nuevas tendencias. Creatividad e innovación, el líder debe poseer unamente abierta, las nuevas ideas se han convertido en la clave de los proyectos exitosos, aunque siempre hay que tener en cuenta que la CREACION se debe hacer pensando en la ejecución DEL MISMO...
Organización y Staff
JUAN CARLOS AGUILAR SAZA
C.C. 80113900
Controles y Seguridad Informática
INTRODUCCIÓN
La intención de este ensayo, esdefinir y conocer las principales características de un líder de una organización, un auditor de sistemas y de un jefe de seguridad DE informática. Mencionando claramente las principales fortalezas que debetener cada una de las personas que ocupe los cargos anteriormente mencionados.
Organización y Staff
Principales características que debe tener un líder en la organización
La mayoría de lasresponsabilidades del líder se encuentran en su obligación de lograr las metas de la organización y de proporcionar atención a las necesidades de sus subalternos, PERSONAS A CARGO por lo tanto unlíder debe servir a su gente, no ser egoísta ni unipersonal sino afín con el grupo. Si el líder da el ejemplo y realiza la tarea junto a su grupo estimula a sus seguidores. POR Ente las principalescaracterísticas de un líder encontramos LAS SIGUIENTES.
Excelencia en las actividades básicas del día a día, es optimista, motiva y valora a su gente, inyectándoles energía y ganas de realizar lascosas. Excelentes relaciones Interpersonales, el líder no se debe ver como alguien superior, sino como uno más de grupo, sin importar sus funciones o su cargo además debe fomenta el respeto y lograrrelaciones de confianza duraderas y genuinas. También debe entusiasmar a su equipo; para que ellos vean que las metas que persigue el líder son positivas tanto para la empresa como para los empleados. El líder debe estar siempre abierto al cambio además de generar actitudes que den confianza al grupo para aceptar y afrontar las nuevas tendencias. Creatividad e innovación, el líder debe poseer unamente abierta, las nuevas ideas se han convertido en la clave de los proyectos exitosos, aunque siempre hay que tener en cuenta que la CREACION se debe hacer pensando en la ejecución DEL MISMO...
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